Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 204489
 Всего ответов: 230482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь льготы раздел имущества увольнение отпуск отработка долг право имущество договор прописка компенсация декретный отпуск документы оплата раздел продажа регистрация беременность брак налог ребенок недвижимость приватизация ип выселение оформление аренда работа суд амнистия оформление документов гражданство распределение строительство наследство зарплата права лицензия квартира пособие иск жилье молодой специалист кредит налоги армия общежитие контракт сроки развод молодая семья льготный кредит алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173396 Опубликовано 21.03.2013 в 13:37

Как мне расторгнуть трудовой контракт по вине нанимателя

Здравствуйте! Я молодой специалист, отрабатываю по распределению уже 8 месяцев в колхозе, в течение этого времени систематически задерживали заработную плату (по трудовому договору положено до 25 числа, к примеру январскую з/п - до 25 февраля, а на деле - где-то на неделю позже), в последнее время мотивируя тем, что якобы другая организация, которая нам должна (молокозавод деньги за молоко), не вовремя перечисляет средства на наш счет. Однажды руководителя всетаки наказали, после чего как мне сказали был написан коллективный договор (мы "ОАО", вследствие чего договор принимался собранием акционеров, в котором я конечно не состою и право голоса нет, хотя я главный агроном хозяйства), в котором сказано, что хозяйство имеет право задерживать заработную плату. Также, хоть я и вышел с отпуска полторы недели назад, отпускные мне по сей день не выплачены, командировочные (всегда не более 2-х дней) выплачиваются в зарплату за тот месяц, в котором был в командировке. Т.к. условия работы меня не устраивают, я хотел бы расторгнуть договор, знаю что вроде можно это сделать по 41 статье (или не только?), но не знаю точно как (в последующем - распределиться). И правомерно ли поступил наниматель с коллективным договором в обход трудового, ведь с таким же успехом мог бы и вообще мне сказать работать бесплатно или платить в конце года?

Горелов Александр :: Миоры


Ключевые слова: Молодой специалист, договор, расторжение

  Ответов: 1

Просто чудо какое-то:) Статья 362.Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Судя по всему это конечно не для Вашего предприятия! Вы на правильном пути, только у Вас есть сроки для обращения в суд - 3 месяца с момента каждого нарушения! Поэтому собирайте эти нарушения и быстро в суд - иначе не получится уволиться! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.03.2013 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289415: Трудовые обязанности

Вопрос № 287199: Доплата молодым специалистам после выхода из декретного отпуска

Вопрос № 286626: Что делать если молодому специалисту негде жить?

Вопрос № 285916: Как принять молодого специалиста, если основной работник ещё не уволен?

Вопрос № 285133: Может ли работодатель утруднить увольнение молодому специалисту по истечению срока отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
189 ответов
1412 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
179 ответов
604 благодарностей
3. Юрист
153 ответов
79 благодарностей
4. Дмитрий
140 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
101 ответов
33 благодарностей
6. Адвокат Пиневич Ксения
84 ответов
6 благодарностей
7. Жихарев Ярослав
59 ответов
20 благодарностей
8. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
9. Сергей Магонов
22 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Яна Дмитриевна
19 ответов
6 благодарностей
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293354Людмила20.02.19 в 22:26
293403Смирно Натал...20.02.19 в 20:06
293400Алла20.02.19 в 20:05
293404Смирно Натал...20.02.19 в 20:05
293389Филатова Гал...20.02.19 в 19:31
293393Наталья Панк...20.02.19 в 19:23
293405Гапоненко На...20.02.19 в 19:22
293401Вероника20.02.19 в 18:39
293395оксана20.02.19 в 18:17
293379Галина20.02.19 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы