Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187822
 Всего ответов: 212240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок пособие наследство оплата долг оформление льготный кредит льготы приватизация компенсация строительство увольнение работа налоги оформление документов аренда раздел раздел имущества контракт молодой специалист право очередь сроки молодая семья права алименты продажа отпуск беременность налог гражданство жилье имущество развод общежитие лицензия кредит зарплата распределение квартира выселение прописка иск суд амнистия договор документы отработка ип недвижимость брак регистрация армия декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173396 Опубликовано 21.03.2013 в 13:37

Как мне расторгнуть трудовой контракт по вине нанимателя

Здравствуйте! Я молодой специалист, отрабатываю по распределению уже 8 месяцев в колхозе, в течение этого времени систематически задерживали заработную плату (по трудовому договору положено до 25 числа, к примеру январскую з/п - до 25 февраля, а на деле - где-то на неделю позже), в последнее время мотивируя тем, что якобы другая организация, которая нам должна (молокозавод деньги за молоко), не вовремя перечисляет средства на наш счет. Однажды руководителя всетаки наказали, после чего как мне сказали был написан коллективный договор (мы "ОАО", вследствие чего договор принимался собранием акционеров, в котором я конечно не состою и право голоса нет, хотя я главный агроном хозяйства), в котором сказано, что хозяйство имеет право задерживать заработную плату. Также, хоть я и вышел с отпуска полторы недели назад, отпускные мне по сей день не выплачены, командировочные (всегда не более 2-х дней) выплачиваются в зарплату за тот месяц, в котором был в командировке. Т.к. условия работы меня не устраивают, я хотел бы расторгнуть договор, знаю что вроде можно это сделать по 41 статье (или не только?), но не знаю точно как (в последующем - распределиться). И правомерно ли поступил наниматель с коллективным договором в обход трудового, ведь с таким же успехом мог бы и вообще мне сказать работать бесплатно или платить в конце года?

Горелов Александр :: Миоры


Ключевые слова: расторжение, договор, Молодой специалист

  Ответов: 1

Просто чудо какое-то:) Статья 362.Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Судя по всему это конечно не для Вашего предприятия! Вы на правильном пути, только у Вас есть сроки для обращения в суд - 3 месяца с момента каждого нарушения! Поэтому собирайте эти нарушения и быстро в суд - иначе не получится уволиться! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.03.2013 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273401: Имеем ли право на перераспределение ?

Вопрос № 271665: Как мне перераспределиться

Вопрос № 269622: Молодой специалист

Вопрос № 268965: Утрачивается ли статус молодого специалиста?

Вопрос № 268509: Имеет ли право молодой специалист работать только на 0,5 ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы