Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194601
 Всего ответов: 219777
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт квартира лицензия работа зарплата выселение суд договор долг алименты льготы ип оформление налог компенсация ребенок пособие налоги очередь раздел имущества отработка иск аренда оплата строительство беременность оформление документов амнистия продажа гражданство документы приватизация раздел сроки брак недвижимость общежитие имущество увольнение декретный отпуск права армия развод прописка жилье право распределение отпуск кредит наследство льготный кредит молодая семья регистрация молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173396 Опубликовано 21.03.2013 в 13:37

Как мне расторгнуть трудовой контракт по вине нанимателя

Здравствуйте! Я молодой специалист, отрабатываю по распределению уже 8 месяцев в колхозе, в течение этого времени систематически задерживали заработную плату (по трудовому договору положено до 25 числа, к примеру январскую з/п - до 25 февраля, а на деле - где-то на неделю позже), в последнее время мотивируя тем, что якобы другая организация, которая нам должна (молокозавод деньги за молоко), не вовремя перечисляет средства на наш счет. Однажды руководителя всетаки наказали, после чего как мне сказали был написан коллективный договор (мы "ОАО", вследствие чего договор принимался собранием акционеров, в котором я конечно не состою и право голоса нет, хотя я главный агроном хозяйства), в котором сказано, что хозяйство имеет право задерживать заработную плату. Также, хоть я и вышел с отпуска полторы недели назад, отпускные мне по сей день не выплачены, командировочные (всегда не более 2-х дней) выплачиваются в зарплату за тот месяц, в котором был в командировке. Т.к. условия работы меня не устраивают, я хотел бы расторгнуть договор, знаю что вроде можно это сделать по 41 статье (или не только?), но не знаю точно как (в последующем - распределиться). И правомерно ли поступил наниматель с коллективным договором в обход трудового, ведь с таким же успехом мог бы и вообще мне сказать работать бесплатно или платить в конце года?

Горелов Александр :: Миоры


Ключевые слова: Молодой специалист, договор, расторжение

  Ответов: 1

Просто чудо какое-то:) Статья 362.Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Судя по всему это конечно не для Вашего предприятия! Вы на правильном пути, только у Вас есть сроки для обращения в суд - 3 месяца с момента каждого нарушения! Поэтому собирайте эти нарушения и быстро в суд - иначе не получится уволиться! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.03.2013 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278527: Предоставление соц.отпуска молодому специалисту на срок более 1 мес.?

Вопрос № 277475: Может ли молодой специалист, направленный на предприятие по направлению, принят на работу по договору подряда.

Вопрос № 276263: Очередь на жилье в другом городе

Вопрос № 273401: Имеем ли право на перераспределение ?

Вопрос № 271665: Как мне перераспределиться

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
174 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
157 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281304морозов влад...20.04.18 в 14:30
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20
281295Касьян Анато...20.04.18 в 13:26
281281Величко Анна20.04.18 в 13:23
281289Недзвецкий В...20.04.18 в 12:35
281253Юлия20.04.18 в 12:22
281292карелина мар...20.04.18 в 12:16
281287 Павел П20.04.18 в 12:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы