Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190984
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд раздел оплата раздел имущества прописка амнистия документы налоги строительство регистрация молодая семья отпуск контракт отработка налог компенсация ребенок кредит алименты сроки льготы продажа пособие приватизация жилье гражданство права декретный отпуск аренда наследство брак договор молодой специалист льготный кредит зарплата квартира выселение имущество работа общежитие недвижимость оформление увольнение распределение очередь долг беременность армия оформление документов иск лицензия ип право развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173396 Опубликовано 21.03.2013 в 13:37

Как мне расторгнуть трудовой контракт по вине нанимателя

Здравствуйте! Я молодой специалист, отрабатываю по распределению уже 8 месяцев в колхозе, в течение этого времени систематически задерживали заработную плату (по трудовому договору положено до 25 числа, к примеру январскую з/п - до 25 февраля, а на деле - где-то на неделю позже), в последнее время мотивируя тем, что якобы другая организация, которая нам должна (молокозавод деньги за молоко), не вовремя перечисляет средства на наш счет. Однажды руководителя всетаки наказали, после чего как мне сказали был написан коллективный договор (мы "ОАО", вследствие чего договор принимался собранием акционеров, в котором я конечно не состою и право голоса нет, хотя я главный агроном хозяйства), в котором сказано, что хозяйство имеет право задерживать заработную плату. Также, хоть я и вышел с отпуска полторы недели назад, отпускные мне по сей день не выплачены, командировочные (всегда не более 2-х дней) выплачиваются в зарплату за тот месяц, в котором был в командировке. Т.к. условия работы меня не устраивают, я хотел бы расторгнуть договор, знаю что вроде можно это сделать по 41 статье (или не только?), но не знаю точно как (в последующем - распределиться). И правомерно ли поступил наниматель с коллективным договором в обход трудового, ведь с таким же успехом мог бы и вообще мне сказать работать бесплатно или платить в конце года?

Горелов Александр :: Миоры


Ключевые слова: расторжение, договор, Молодой специалист

  Ответов: 1

Просто чудо какое-то:) Статья 362.Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Судя по всему это конечно не для Вашего предприятия! Вы на правильном пути, только у Вас есть сроки для обращения в суд - 3 месяца с момента каждого нарушения! Поэтому собирайте эти нарушения и быстро в суд - иначе не получится уволиться! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.03.2013 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276263: Очередь на жилье в другом городе

Вопрос № 273401: Имеем ли право на перераспределение ?

Вопрос № 271665: Как мне перераспределиться

Вопрос № 269622: Молодой специалист

Вопрос № 268965: Утрачивается ли статус молодого специалиста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы