Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186900
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа приватизация молодой специалист амнистия гражданство документы кредит льготы сроки молодая семья беременность отпуск очередь продажа раздел имущества контракт алименты льготный кредит регистрация квартира раздел брак налоги ип оформление документов отработка права оплата распределение строительство ребенок долг аренда оформление развод общежитие наследство суд зарплата выселение налог армия право компенсация увольнение декретный отпуск договор пособие прописка недвижимость имущество иск лицензия жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173284 Опубликовано 20.03.2013 в 11:51

имею ли я право на компенсацию за причинение вреда здоровью?

Добрый день,уважаемые юристы.Случилась вот такая конфликтная ситуация на работе: из 8 единиц, предусмотренных штатным расписанием,весь объем работы выполняли 7 чел., т.к.1 единица в декретном отпуске до лета т.г. и никого на это место не взяли.В феврале т.г. отправили в отпуск 1 чел., весь объем работы распределили на 6 чел.,работать пришлось в "автоматном" режиме,об обеденном и технологическом перерывах все забыли,по 12 час.не отходили от компьютера,о доплате за время отсутствия 2-х чел.руководство слышать не желало.Такая же картина продолжается и в марте т.г.Я обратилась к руководству письменно с просьбой о доплате и обеспечении нормальных условий труда.Мое обращение "обсудили" на собрании, сделали из меня "белую ворону"- все в соответствии с нормами, только не указали с какими.Я очень сильно перенервничала и на следующий день меня доставили на скорой в больницу с сердечным приступом,причем раньше никаких проблем с сердцем у меня не было.Хочу расторгнуть контракт без отработки-не отпускают-работать некому.Могу ли я потребовать от руководства какой-либо компенсации за причинение вреда моему здоровью?Как расторгнуть контракт без отработки?Заранее благодарю.

Galina :: Minsk


Ключевые слова: вред здоровью, компенсация

  Ответов: 1

если бы вы получили производствееную трвму - это один ворос, а то что у вас стало с сердцем плохо.... к сожалению трудно что то доказать. Статья 41. ТК Расторжение срочного трудового договора по требованию работника .Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.т.е если у вас заключен контракт (а не трудовой договор)и вы докажите, что условия контракта не выполнялись (надо читать конракт. Например зарплата по контракту выплачивется 20 числа, заплатили 25 и т.п.)то вы можите досрочно расторгнуть контракт и требовать выплаты 3-х месячного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.03.2013 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 221498: Взыскание за доведение до выкидыша

Вопрос № 52017: Какие сроки подачи иска?

Вопрос № 50952: Как получить компенсацию от виновника ДТП за причинения вреда здоровью?

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271850: Гарантийный ремонт (замена) дивана, прошло уже более 2 недель, могу ли писать на компенсацию за просрочку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173284





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы