Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196621
 Всего ответов: 221985
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права оплата ребенок сроки имущество льготный кредит компенсация армия налоги оформление иск работа амнистия ип декретный отпуск долг раздел имущества налог зарплата молодая семья лицензия квартира оформление документов брак контракт кредит гражданство алименты аренда отработка льготы отпуск недвижимость договор общежитие приватизация распределение раздел документы наследство развод прописка беременность молодой специалист регистрация очередь выселение увольнение строительство продажа жилье суд право пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173284 Опубликовано 20.03.2013 в 11:51

имею ли я право на компенсацию за причинение вреда здоровью?

Добрый день,уважаемые юристы.Случилась вот такая конфликтная ситуация на работе: из 8 единиц, предусмотренных штатным расписанием,весь объем работы выполняли 7 чел., т.к.1 единица в декретном отпуске до лета т.г. и никого на это место не взяли.В феврале т.г. отправили в отпуск 1 чел., весь объем работы распределили на 6 чел.,работать пришлось в "автоматном" режиме,об обеденном и технологическом перерывах все забыли,по 12 час.не отходили от компьютера,о доплате за время отсутствия 2-х чел.руководство слышать не желало.Такая же картина продолжается и в марте т.г.Я обратилась к руководству письменно с просьбой о доплате и обеспечении нормальных условий труда.Мое обращение "обсудили" на собрании, сделали из меня "белую ворону"- все в соответствии с нормами, только не указали с какими.Я очень сильно перенервничала и на следующий день меня доставили на скорой в больницу с сердечным приступом,причем раньше никаких проблем с сердцем у меня не было.Хочу расторгнуть контракт без отработки-не отпускают-работать некому.Могу ли я потребовать от руководства какой-либо компенсации за причинение вреда моему здоровью?Как расторгнуть контракт без отработки?Заранее благодарю.

Galina :: Minsk


Ключевые слова: вред здоровью, компенсация

  Ответов: 1

если бы вы получили производствееную трвму - это один ворос, а то что у вас стало с сердцем плохо.... к сожалению трудно что то доказать. Статья 41. ТК Расторжение срочного трудового договора по требованию работника .Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.т.е если у вас заключен контракт (а не трудовой договор)и вы докажите, что условия контракта не выполнялись (надо читать конракт. Например зарплата по контракту выплачивется 20 числа, заплатили 25 и т.п.)то вы можите досрочно расторгнуть контракт и требовать выплаты 3-х месячного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.03.2013 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 221498: Взыскание за доведение до выкидыша

Вопрос № 52017: Какие сроки подачи иска?

Вопрос № 50952: Как получить компенсацию от виновника ДТП за причинения вреда здоровью?

Вопрос № 283722: Расторжение контракта после службы в армии

Вопрос № 283379: выплата неиспользованной части отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173284





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
253 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
77 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283799Анастасия Ва...21.06.18 в 14:18
283778Василий21.06.18 в 13:51
283552Храмцова Оль...21.06.18 в 13:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы