|
|
| Вопрос № 173277 |
Опубликовано 20.03.2013 в 12:16
|
 |
| |
«Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске перед декретом?
Добрый день,меня зовут Александра. Уточните пожалуйста,могу ли я уйти в отпкск перед декретом, в мае 2013.Я работаю в организации с 1 марта 2012 года.Брала отпуск в сентябре и январе,то есть за 2012 год весь отпуск отгуляла.могу ли я претендовать на отпуск в апреле 2013 и какова будет его продолжительность?И что делать,если наниматель говорит,что отпус я не заработала. Лукашевич Александра :: Барановичи
|
Ключевые слова: Декрет, Отпуск |
| Ответов: 2 |
Напомните нанимателю ст. 168 ТК, в соответствии с которой наниматель обязан запланировать и предоставить женщинам трудовой отпуск перед или после отпуска по беременности и родам. Отпуск должен предоставляться полной продолжительности; разделить его на две части можно только по договоренности между нанимателем и работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 20.03.2013 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
с 1 марта 2012 по 1 марта 2013 года вы отпуск отгуляли. апрель 2013 года это второй год работы. отпуск вы можите взять и авансом на след год. Просто наниматель боися давать вам отпуск, т.к если вы вдруг сразу после д.о. уволитесь, то взятые на перед отпускные он не сможет удержать. Наниматели придерживаются не офицального правила наперед отпуска не давать. Но в вашем случае закон на вашей стороне. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 20.03.2013 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
