Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182714
 Всего ответов: 206559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки договор иск оформление документов декретный отпуск распределение недвижимость амнистия беременность наследство квартира льготы ип приватизация компенсация молодая семья строительство раздел работа выселение аренда пособие жилье очередь молодой специалист увольнение гражданство зарплата суд имущество налоги армия право контракт брак оплата отработка долг кредит алименты продажа оформление раздел имущества отпуск ребенок лицензия права документы льготный кредит общежитие прописка развод налог регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173144 Опубликовано 19.03.2013 в 08:59

имел ли право работодатель не составить трудовой договор при приеме на работу?

Здравствуйте. С мая 2012 г.работаю швеёй на ЧПУП "Юниликс".Как и все наши сотрудники,на работу оформили только по заявлению,без составления договора.Я многодетная мать и еженедельного "детского дня" мне не предоставляется,конкретно установленного дня выплаты з/пл.так же нет.Хотелось бы узнать,как защищены социально работники фирмы и какие права у многодетных матерей(у нас два сотрудника являются многодетными) на частных предприятиях.

Скороход Инна :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, оформление документов

  Ответов: 1

У нас трудовой кодекс один на всех. Им должны руководствоваться все. С вами обязаны заключить трудовой договор и предоставлять один день. Второй вопрос ценный ли вы сотрудник для вашего предприятия и захотят ли с вами продолжать трудовые отношения после того как вы начнете отстаивать свои права? К сожалению , особенно в частных организациях так и происходит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.03.2013 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2013 в 12:36

Работая на ЧПУП"Юниликс" без заключения трудового договора,можно ли потребовать отпуск после 11 мес.работы,чтобы уволиться по окончании отпуска? Я работаю с мая 2012г.,отпуск хочу взять в апреле,а директор установил отпуск в июле и компенсацию за неиспользованный отпуск,если уволиться до июля,оплачивать отказывается.Как поступить в данной ситуации?

Скороход Инна :: Минск


  Ответов: 1

напрашивается вопрос: а трудовая книжка у вас там есть? (в идеале у вас на руках должна быть расписка что трудовая у них), а запись там сделана? а в приказе на прием на работу вы расписывались? а зарплату вы в Конверте получаете или наличными через кассу (самый оптимальный вариант на банковскую пластиковую карточку)? Если все остальное в порядке и нет только трудового договора, то вы сможите отстоять свои права, сможите уволится в любой момент (по договоренности или за месяц предупредив) и получить все компенсации. Если трудоустройство не внесено в трудоовую книжку (очень часто трудовую в частных фирмах отдают без записей, т.е офицально вы не трудоустроены, зарплата через кассу, в ведомости расписались а ведомость"черная") то тогда только заявление в прокуратуру (в милицию в ОБЕП). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.03.2013 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266612: Директор ЧУП он же учредитель

Вопрос № 264897: трудовой договор и декретный отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173144





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35
267486 Давыдова Ин...29.05.17 в 09:12
267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы