Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178133
 Всего ответов: 201265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак увольнение распределение раздел имущества налог недвижимость оформление кредит работа договор право документы регистрация пособие амнистия ип аренда очередь алименты молодой специалист армия молодая семья суд наследство декретный отпуск оформление документов льготный кредит раздел квартира приватизация беременность строительство прописка долг имущество отпуск права развод иск льготы общежитие отработка выселение оплата продажа ребенок налоги гражданство компенсация контракт сроки зарплата лицензия жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173144 Опубликовано 19.03.2013 в 08:59

имел ли право работодатель не составить трудовой договор при приеме на работу?

Здравствуйте. С мая 2012 г.работаю швеёй на ЧПУП "Юниликс".Как и все наши сотрудники,на работу оформили только по заявлению,без составления договора.Я многодетная мать и еженедельного "детского дня" мне не предоставляется,конкретно установленного дня выплаты з/пл.так же нет.Хотелось бы узнать,как защищены социально работники фирмы и какие права у многодетных матерей(у нас два сотрудника являются многодетными) на частных предприятиях.

Скороход Инна :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, оформление документов

  Ответов: 1

У нас трудовой кодекс один на всех. Им должны руководствоваться все. С вами обязаны заключить трудовой договор и предоставлять один день. Второй вопрос ценный ли вы сотрудник для вашего предприятия и захотят ли с вами продолжать трудовые отношения после того как вы начнете отстаивать свои права? К сожалению , особенно в частных организациях так и происходит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.03.2013 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2013 в 12:36

Работая на ЧПУП"Юниликс" без заключения трудового договора,можно ли потребовать отпуск после 11 мес.работы,чтобы уволиться по окончании отпуска? Я работаю с мая 2012г.,отпуск хочу взять в апреле,а директор установил отпуск в июле и компенсацию за неиспользованный отпуск,если уволиться до июля,оплачивать отказывается.Как поступить в данной ситуации?

Скороход Инна :: Минск


  Ответов: 1

напрашивается вопрос: а трудовая книжка у вас там есть? (в идеале у вас на руках должна быть расписка что трудовая у них), а запись там сделана? а в приказе на прием на работу вы расписывались? а зарплату вы в Конверте получаете или наличными через кассу (самый оптимальный вариант на банковскую пластиковую карточку)? Если все остальное в порядке и нет только трудового договора, то вы сможите отстоять свои права, сможите уволится в любой момент (по договоренности или за месяц предупредив) и получить все компенсации. Если трудоустройство не внесено в трудоовую книжку (очень часто трудовую в частных фирмах отдают без записей, т.е офицально вы не трудоустроены, зарплата через кассу, в ведомости расписались а ведомость"черная") то тогда только заявление в прокуратуру (в милицию в ОБЕП). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.03.2013 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260938: Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 258292: необходимо ли составлять трудовой договор

Вопрос № 258073: Как мне быть в данной ситуации?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173144





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
185 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
71 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
69 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261475засимовичь а...18.01.17 в 18:59
261469Александр18.01.17 в 18:51
261413Яровикова Та...18.01.17 в 17:25
261458Вадим18.01.17 в 17:07
261407Петровская Ю...18.01.17 в 17:06
261463Иванова Тать...18.01.17 в 16:57
261460Марцинкевич ...18.01.17 в 16:03
261464Макей Франц18.01.17 в 16:00
261438Александр18.01.17 в 15:34
261445Наталья18.01.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы