|
|
Вопрос № 173125 |
Опубликовано 18.03.2013 в 23:23
|
|
| |
Имею ли я право на отпуск летом
Здраствуйте! Работаю на почте оператором с 28 мая. Имею ли я право как мать-одиночка (ребенку 8 лет) идти в отпуск летом? Т. к. это мое первое место работы, через какое время я имею право на отпуск? В отделе кадров мне объяснили, что через 11 месяцев. Начальник заставляет написать заявление с 9 апреля. Правомерно ли это? Шевченок Екатерина :: Могилев
|
Ключевые слова: Трудовой отпуск |
Ответов: 1 |
Трудовой кодекс не обязывает Вашего нанимателя предоставлять Вам отпуск в летнее время, однако, такая обязанность может быть предусмотрена коллективным договором. Как правило, за первый рабочий год трудовой отпуск предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя (а не 11). Как правило, трудовой отпуск предоставляется в течение каждого рабочего года (для Вас это с 28 мая 2012 по 27 мая 2013, если рабочий год не сдвигался), то есть до 28 мая 2013 года Вам должен быть предоставлен отпуск за первый рабочий год. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, то есть наниматель не столько заставляет Вас писать такое заявление, сколько предлагает указанную дату – договаривайтесь как-нибудь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.03.2013 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|