Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180898
 Всего ответов: 204367
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ип алименты сроки иск молодая семья пособие общежитие работа льготы зарплата отпуск брак распределение наследство молодой специалист контракт лицензия ребенок приватизация долг развод отработка договор очередь имущество льготный кредит строительство декретный отпуск раздел аренда право оформление налог налоги кредит армия оплата увольнение гражданство раздел имущества компенсация документы прописка квартира недвижимость продажа беременность суд права оформление документов амнистия выселение регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 172865 Опубликовано 15.03.2013 в 13:06

Могут уволить главного бухгалтера в связи с недостаточностью опыта работы

Могут ли уволить меня по собственному желанию, так как не справляюсь со своими должностными обязанностями главного бухгалтера в связи с недостаточным опытом работы (работаю гл.бухгалтером с декабря 2012г.)

Ващук Екатерина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, главный бухгалтер

  Ответов: 2

По собственному желанию - значит по собственному желанию. Какие внутренние причины происходят, в приказе и в трудовой не указываются. Это еще хорошо, на Вашем месте нужно еще радоваться. Могли бы уволить по статье 42 ТК РБ. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателяТрудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Максим Р. :: 15.03.2013 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, мы физически (функиональностью данного сайта) не можем отвечать на вопросы, которые задаются Вами или другими пользователями, при написании благодарностей.На ваш вопрос:У меня ситуация-я хочу уволиться, так как многие работы еще не могу исполнять (просто не умею или не понимаю как делать). Я писала заявление на освобождения меня от должности, меня проигнорировали. Теперь пытаюсь написать на увольнение-не принимают. Еще идет процесс ликвидации предприятия, где необходимы определенные навыки и умения, которых у меня нет. Какие у меня есть варианты? Да вариантов масса, если шутить, то и невыход на работу и употребление на рабочем месте спиртных напитков и т.п.Я ж не знаю Вашего руководителя, хочет он Вас уволнять или нет. Лучший, это по соглашению сторон и т.п. Смотрите статью.Статья 35. Основания прекращения трудового договораТрудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 37);2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).А ежли вообще ничего не делать, то уволят Вас по пунтку 1 все той же статьи 42 ТК РБ. Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателяТрудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Максим Р. :: 15.03.2013 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2013 в 14:30

У меня ситуация - я хочу уволиться по собственному желанию,так как некоторые виды работ не могу исполнять. Писала заявление на освобождения меня от должности главного бухгалтера, проигнорировали. Попробовала на писать заявление на увольние то же самое. На данный момент идет и процесс ликвидации предприятия, где необходимы некоторые знания и умения, которых у меня нет. Руководитель задает многие вопросы на которые я просто не знаю ответа. Сижу до позднего вечера, пытаюсь разобраться.Какие у меня есть варианты?

Ващук Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Уже ответил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Максим Р. :: 15.03.2013 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263729: Имеет ли право работодатель требовать медицинскую справку?

Вопрос № 244099: Имеет ли право главный бухгалтер государственной организации оказывать услуги по ведению бухгалтерского учета как ИП

Вопрос № 244062: оказание бухгалтерских услуг как ИП

Вопрос № 239918: главный бухгалтер

Вопрос № 225970: Обязательна ли должность главного бухгалтера в ООО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=172865





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265063Сергей Сурков30.03.17 в 11:49
265066Веробей Елена30.03.17 в 11:47
265069Петрова Елена30.03.17 в 11:45
265068Асинская Кри...30.03.17 в 11:44
265021елена30.03.17 в 10:13
265049Кушнерук Дми...30.03.17 в 10:11
265041Марина Сидюк30.03.17 в 10:05
264678Галина30.03.17 в 10:01
265060Инна30.03.17 в 08:45
264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы