Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества контракт алименты прописка беременность квартира льготный кредит увольнение оформление документов льготы имущество раздел молодая семья декретный отпуск приватизация права молодой специалист документы амнистия оплата пособие развод право недвижимость лицензия долг аренда налоги кредит компенсация отпуск суд очередь армия общежитие отработка налог работа зарплата жилье брак иск наследство регистрация распределение ип гражданство договор строительство оформление сроки выселение ребенок продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 172666 Опубликовано 13.03.2013 в 15:27

Можно ли считать это письмо принуждением?

Уважаемые юристы!В нашей организации вывешано такое объявление (содержание дословное):"В связи с предстоящим переходом на новый режим работы бригад водителей, состоящих из 3 человек, график работы меняется оклад 1.5 ставки, прошу сообщить мне письменно о своем согласии работать по новым условиям. Желающим уволиться с работы прошу представить заявление на увольнение на рассмотрение администрацией.Состав водителей в бригадах будет сформирован по-новому, по мере освобождаения штатных единиц. Контракты на период комплектования бригад продляться не будут!Подпись начальника"В данный момент мы работаем по 4 человека в бригаде, на ставку. Все водители отказываются переходитьь на 1.5 ставки.Можно ли считать это письмо принуждением? И имеют ли они право в связи с этим не продлить контракт тем, у кого он заканчивается или закончился? Законно ли это? Если нет, то какие действия нам нужно предпринять?

Василий Игнатович :: Полоцк


Ключевые слова: увольнение, контракт, работа

  Ответов: 2

Это скорее похоже на не совсем правильную форму письменного предупреждения работника об изменении существенннных условий труда. Принуждение это когда с использованием силу или под угорозой насильственных действий.... Согласно ст. 32 Трудового кодекса Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. То есть при изменении условий труда надо каждого вызывать и письменно под роспись предупреждать о том, что хотят через месяц поменять. А не так как у вас. Если вы соглситесь (согласие тоже в письменной форме) то с вами трудовые отношении продолжаться по истечении месяца но навновь изменнных условиях. Если работник откажется, то этой же статья 32 Трудового кодекса предусматривает то, что при отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса. Выводы делайте сами))) Или к адвокату на прием))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Демченко :: 14.03.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

уведомление - это вручение бумажки под роспись, обявление на заборе - да мало ли чего там пишут... Уволить Вас до истечения контракта по этой причине не имют права. Котракты с вами могут расторгнуть (когда срок подойдет) не объясняя причин. Какие действия предпринять? Сфотографировать объявление и в коммитет по труду, жалобу и лучше коллективную, а то потом найдут козла-отпущения. Можно и анонимно, но могут не принять к расмотрению :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 15.03.2013 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2013 в 16:17

Имееют ли право заставить меня работать на 1.5 ставки? И если я откажусь, имеют ли они право расторгнуть со мной контракт?

Василий Игнатович :: Полоцк


  Ответов: 1

Василий, ответ на Ваш вопрос требует изучения вашего контракта, должностной инструкции, графика работы. Тем более что для водителей установлены особые условия труда и отдыха. Надо бы это все изучить. Что касается второго вопроса, то если вы откажетесь наниматель вас скорее всего уволит в связи с отказом продолжать работу на вновь изменившиххся условиях труда. Другое дело что такое увольнение можно будет обжаловать в суде с взысканием, зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда... Но надо смотреть ваши документы. Поэтому пока даю только общие ответы))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Демченко :: 14.03.2013 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273600: Имею ли я право работать, находясь на пенсии?

Вопрос № 273008: Какую помощь от государства могу я получить с ребенком-инвалидом, не оформленным через МРЭК?

Вопрос № 272952: Судимость,можно ли от работодателя скрыть

Вопрос № 272858: Как оформлять деятельность по озвучиванию текстов?

Вопрос № 272809: Как оформлять работу диктором?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=172666





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы