Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы иск пособие приватизация ип гражданство ребенок контракт оплата право отработка договор жилье льготный кредит строительство амнистия продажа декретный отпуск работа документы оформление документов регистрация развод алименты права сроки налог отпуск армия долг наследство беременность брак аренда общежитие недвижимость выселение раздел прописка налоги лицензия распределение очередь увольнение раздел имущества суд компенсация молодой специалист молодая семья кредит зарплата имущество квартира оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 172617 Опубликовано 13.03.2013 в 08:26

Как известить начальство о забастовке?

Наниматель не хочет поднимать заработную плату,не оплачивает работу в ночное время,по более высокому тарифу.Фирма частная,но документально все оформлено,что мы филиал института,и работаем до 18.00.,хотя на самом деле рабочий день не нормированный.Хотим устроить забастовку.Надо ли нам предупреждать об этом начальство в письменном виде выдвигая свои требования или достаточно устной формы?

Катя :: МИНСК


Ключевые слова: правила забастовки

  Ответов: 1

Устной формы уведомления не достаточно. Вы должны уведомить нанимателя в письменной форме не позднее двух недель до начала забастовки (ст. 390 ТК Республики Беларусь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юлия Лещенко :: 13.03.2013 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=172617





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы