Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208953
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод компенсация армия увольнение налоги недвижимость пособие брак сроки регистрация строительство суд ребенок раздел зарплата имущество кредит продажа прописка жилье беременность молодой специалист очередь льготный кредит отработка приватизация алименты раздел имущества аренда права ип оформление отпуск долг работа гражданство амнистия право льготы оформление документов налог выселение квартира документы иск молодая семья лицензия общежитие наследство оплата контракт распределение договор декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 172395 Опубликовано 11.03.2013 в 10:56

Сроки окончательного расчета

Добрый день! Уволилась по соглашению сторон (рабодала продавцом-кассиром). Работодателем регулярно нарушались сроки выплаты заработной платы, еще не выплачены ни зарплата за январь (должна была быть выплачена 21 февраля), ни произведен окончательный расчет, а в трудовой книжке откуда-то появилась запись о том, что я переведена на 0,5 ставки, но заявления о переводе я не писала. Как я понимаю, зарплата и расчет начисляются на основании половины ставки. Возможно ли вернуть заработанные деньги, если заявления у работодателя нет? И, подскажите пожалуйста, в какие сроки должен быть произведен расчет?

Людмила :: Гомель


Ключевые слова: нарушение, увольнение, расчет, перевод на 0, 5 ставки

  Ответов: 1

Людмила, при увольнении наниматель обязан выплатить все причитающиеся выплаты работнику в последний день работы, и никакие причины задержки не могут быть уважительными для нанимателя. Зарплата - это святое. Если это не было сделано, то вы вправе подать в суд на нанимателя с иском о взыскании суммы окончательного расчета (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск), а также дополнительно взыскать сумму среднедневного заработка за каждый день просрочки в выплате вам окончательного расчета. Что касается записи в трудовой книжке и порядка начисления при 0,5 ставки, то здесь нужно разбираться и анализировать варианты. Но учтите есть предельные сроки исковой дваности по трудовым спорам. Дополнительно могу сказать что вы освободжлены от уплаты госпошлины в суд за подачу вашего иска. Но этот ответ - не есть панацея от ваших бед. Хотите узнать больше? Приходите на консультацию к адвокату (+375 29 6 300 228). Расходы, понесенные вами на адвоката, взыскиваются с нанимателя в случае , так что не бойтесь идти к адвокату))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Демченко :: 11.03.2013 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.03.2013 в 08:58

Спасибо, думаю о подаче иска в суд. Хотела уточнить 0,5 ставки переведена с 1 ноября 2012 года, приказ подписан за месяц до этого. Разговор был о том, что планируется,но после подписания приказа, да и заявление я не писала.

Людмила :: Гомель


  Ответов: 1

Вообще перевод допускается только с письменного согласия работника. Более того изменение существенных условий труда, в том числе систем оплаты труда режима рабочего времения и др, допускается только после обязательного уведомления за месяц до введения. Что у вас было и как это оформлено нанимателем надо смотреть ваши документы и анализировать. Так что сходите к адвокату но с документами которые у вас есть: трудовая книжка, трудовой договор (контракт), може еще какие-нибудь акты нанимателя, штатное расписание... Чем больше документов и информации, тем лучше))) Успехов Вам))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Демченко :: 12.03.2013 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 243417: Имеет ли право перевести работника предпенсионного возраста на 0,1 ставки?

Вопрос № 230146: Ухудшение существенных условий труда вместо сокращения - правомерно ли?

Вопрос № 195040: Законно ли поступило руководство ПМК, применив такой способ выживания избранных ими работников?

Вопрос № 186553: Имеет ли права наниматель после выхода из декретного отпуска работника перевести его со ставки на 0,25 без согласия

Вопрос № 119555: Имеет ли наниматель право изменить существенные условия труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=172395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
240 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина27.07.17 в 21:06
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы