|
|
Вопрос № 172393 |
Опубликовано 11.03.2013 в 11:49
|
|
| |
имееи ли право работодатель отказать мне в увольнении?
как граммотно составить заявление об увольнении в связи с временной переменой места жительства и нужно ли к заявлению прикладывать какой либо документ?в течении какого времени дожны будут уволить(подписан контракт на год)?имееют ли право отказать мне в увольнении? жанна демидович :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, сроки, заявление |
Ответов: 1 |
Жанна, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). Как видим перечень уважительных причин открыт и в ваша причина - предмет оценки нанимателя или в случае отказа последнего - суда.Жанна, начните с простого письменного заявления на имя руководителя вашего предприятия с обязательным приложением доказательств перемены места жительства и невозможностью явки к нанимателю. Заявление обязательно зарегистрировать или послать по почте заказным письмом. В случае отказа нанимателя удовлетворить вашу просьбу, то будете обращаться в суд.При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, изменение места жительства. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом (вами). Хотите узнать больше или не уверены в себе - посетите адвоката. Лучше подковать себя правильными знаниями и действовать правильно, нежели идти к авдокату с проблемой.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сергей Демченко :: 12.03.2013 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|