Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   33 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206515
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок отработка алименты аренда ип зарплата лицензия приватизация гражданство недвижимость декретный отпуск сроки пособие развод суд льготный кредит выселение прописка работа квартира наследство строительство имущество контракт компенсация налог договор жилье документы кредит молодая семья налоги раздел имущества отпуск распределение брак очередь увольнение общежитие оформление долг оформление документов права регистрация армия амнистия право молодой специалист беременность иск льготы раздел продажа оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17228 Опубликовано 26.12.2007 в 14:50

Помогите! 30.11.2007 наниматель предоставил уведомление об изменении существенных условий труда, относительно изменения оплаты (правда в сторону увеличения), и изменения отпуска в связи с вступлением в силу нового трудового кодекса. В уведомлении сказано, что при отказе работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда, он может быть уволен по п.5 ст.35 по истечении одного месяца. На уведомлении я написала "не согласна" 30.11.2007, т.к. хочу уже давно быть уволена, а меня насильно держат. А теперь наниматель утверждает, что он может меня оставить (и так и сделает) работать до конца контракта (28.02.2008г.) без изменения условий труда. Помогите, уверена, что он (наниматель) обманывает, но как ему доказать (аргументировать), что он не прав, не знаю? Куда можно обратиться за защитой своих интересов?

Тарасова Дарья :: Минск


  Ответов: 1

Обращайтесь в Департамент государственной инспекции труда. Если наниматель оставляет Вас после Вашего отказа от продолжения работы, следовательно можно предположить, что приказ об изменении существенных условий труда не обоснован производственными, экономическими причинами и является незаконным. Незаконность приказа должна быть установлена постановлением Департамента. После этого Вы можете досрочно требовать прекращения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 26.12.2007 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17228





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы