|
|
Вопрос № 171841 |
Опубликовано 04.03.2013 в 13:00
|
|
| |
не выплаченные деньги
Здравствуйте! Уволилась 28.02.2013г. По сег.число (04.03.2013) не получила компенсацию и зарплату. Бухгалтер утверждает, что 28.02 сделала всё от нее возможное, чтобы я получила деньги. в банке говорят, что никаких переводов не поступало. Вопрос - как правильно поступить, подать в суд на нанимателя (или как? ) о не вовремя выплаченных деньгах. И как взыскать с него за просрочку выплат?? Ответьте, пожалуйста. Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты при увольнении |
Ответов: 1 |
Ольга, вы вправе подать в суд на нанимателя с иском о взыскании суммы окончательного расчета (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск), а также дополнительно взыскать сумму среднедневного заработка за каждый день просрочки в выплате вам окончательного расчета. Думаю вы знаете, что расчет с вами должен быть произведен в последний рабочий день, и никакие причины для нанимателя не могут быть уважительными. Зарплата - это святое. Дополнительно могу сказать что вы освободжлены от уплаты госпошлины в суд за подачу вашего иска. Есть и еще некоторые преимущества))). Хотите узнать больше? Хотите чтобы вам написали иск с минимальными затратами во времени? Приходите на консультацию к адвокату (+375 29 6 300 228). Расходы, понесенные вами на адвоката, взыскиваются с нанимателя, так что не бойтесь идти к адвокату))). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сергей Демченко :: 04.03.2013 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|