Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к Вам следующие вопросы: меня уволили с завода за прогул с 18 ноября. Письменное уведомление, о том, чтобы я забрал трудовую книжку мне пришло только 24 декабря. До этого я не знал с какого числа уволен, т.к. мне не сообщали об увольнении. Без трудовой книги я за месяц никуда не мог устроиться. Выплаты мне не сделаны, т.е. отпускные за время отработанное по контракту. Смогу ли я получить какую либо компенсацию за задержку трудовой книжки и окончательного расчета? Два раза мне присылали письма, чтобы я явился на завод для выяснения обстоятельств прогула. В последнем письме мне написали, что если я не явлюсь на работу, то они доставят меня при помощи милиции. Могу ли я воспринимать это, как угрозу? Причина прогула – это моральное давление со стороны руководства, низкие расценки при сдельной оплате труда, отсутствие организации труда. Могу ли я после увольнения подать в суд по этим причинам и рассчитывать на компенсацию? Есть свидетели. Заранее благодарю. Сергей.

Ямковой Сергей :: Минск