Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие раздел имущества строительство развод армия имущество долг раздел амнистия налог документы договор право льготы брак ип отпуск льготный кредит кредит оплата декретный отпуск беременность ребенок лицензия оформление документов компенсация суд молодой специалист жилье продажа недвижимость контракт налоги права общежитие очередь иск работа прописка молодая семья сроки распределение отработка алименты приватизация регистрация выселение наследство увольнение квартира гражданство оформление аренда зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171585 Опубликовано 01.03.2013 в 15:05

При поступлении в магистратуру наниматель может уволить молодого специалиста, или обязан его уволить?

Подскажите, пожалуйста, в ситуации, когда молодой специалист (выпускник вуза) поступает в магистратуру (дневное бюджетное отделение), но не в год выпуска, а уже отработав у нанимателя один год, и хочет уволиться в связи с этим, наниматель МОЖЕТ или ОБЯЗАН его уволить? Если наниматель не хочет увольнять сотрудника, то поступление в магистратуру- недостаточное основание для досрочного расторжения контракта?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Расторжение контракта должно произойти по требованию работника – ст. 41 ТК. Зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокой ступени – причина уважительная, и эта причина указывается в трудовой книжке. Если наниматель не согласится с уважительностью причины, работник сможет обратиться в суд. После увольнения наниматель и выпускник обязаны письменно сообщить в учреждение образования об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.03.2013 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269864: Имеет ли молодой специалист право на компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность?

Вопрос № 269843: Имеет ли право университет отказать в перераспределении?

Вопрос № 268791: Права и льготы молодого специалиста?

Вопрос № 268780: Сможет ли жена перераспределиться по месту жительства или работы мужа

Вопрос № 268422: В течении какого времени колледж может подать иск на возмещение долга за обучение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171585





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы