Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204267
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира налог отпуск льготы общежитие договор суд раздел прописка пособие иск сроки документы оформление документов приватизация права контракт право раздел имущества аренда лицензия увольнение алименты распределение отработка гражданство оформление ип наследство имущество льготный кредит строительство беременность молодая семья продажа молодой специалист брак декретный отпуск оплата армия кредит очередь регистрация недвижимость работа амнистия выселение развод налоги ребенок долг компенсация жилье зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171585 Опубликовано 01.03.2013 в 15:05

При поступлении в магистратуру наниматель может уволить молодого специалиста, или обязан его уволить?

Подскажите, пожалуйста, в ситуации, когда молодой специалист (выпускник вуза) поступает в магистратуру (дневное бюджетное отделение), но не в год выпуска, а уже отработав у нанимателя один год, и хочет уволиться в связи с этим, наниматель МОЖЕТ или ОБЯЗАН его уволить? Если наниматель не хочет увольнять сотрудника, то поступление в магистратуру- недостаточное основание для досрочного расторжения контракта?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Расторжение контракта должно произойти по требованию работника – ст. 41 ТК. Зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокой ступени – причина уважительная, и эта причина указывается в трудовой книжке. Если наниматель не согласится с уважительностью причины, работник сможет обратиться в суд. После увольнения наниматель и выпускник обязаны письменно сообщить в учреждение образования об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.03.2013 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Вопрос № 263933: Увольнение молодого специалиста

Вопрос № 263870: Как правильно оформить распределение молодого специалиста?

Вопрос № 263009: Почему исполком отказывает молодой семье в получении земельного участка?

Вопрос № 262276: Можно ли мне работать не на полную ставку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171585





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы