Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184810
 Всего ответов: 208979
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел приватизация армия долг молодая семья отпуск продажа жилье развод льготный кредит право компенсация брак сроки налог увольнение ребенок оплата ип иск прописка зарплата контракт отработка лицензия работа оформление строительство амнистия суд гражданство раздел имущества квартира документы налоги аренда пособие алименты выселение беременность молодой специалист распределение кредит очередь льготы общежитие регистрация имущество оформление документов недвижимость декретный отпуск наследство договор права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171356 Опубликовано 27.02.2013 в 16:42

Расторжение контракта

ппомогите пожалуйста разобраться в ситуации:человек устроился на работу где с ним заключили труд.контракт на 1 год с предварительным испытанием на 3 мес. в труд.кодексе респ.беларусь сказано что как наниматель так и работник вправе расторгнуть данный контракт по истечении трех мес. однако наниматель обязан указать причину увольнения,а рабоник обязан лишь предупредить нанимателя за 3дня. вопрос: так ли это на самом деле? может ли работник расторгнуть данный контракт не дожидаясь конца пред.испытания? обязан ли он при этом уксзать причину увольнения? какая запись будет сделана в труд.книжке? спасибо!

Ксения Бабаш :: Минск


Ключевые слова: контракт, трудовая книжка

  Ответов: 1

Ксения, работник может уволиться до истечения срока предваритель. испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня, либо в день истечения срока предварительного испытания. Работник не обязан указывать причины. Запись будет со ссылкой на ст. 29 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.02.2013 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2013 в 20:43

Здравствуйте! Можно ли уточнить насчет записи в трудовой книжке? интересует вот что: запись в труд.книжке на ст.29 будет сформулирована как непрохождение работником предварительного испытания либо расторжение договора по инициативе работника? либо запись будет сделана в общем виде? может ли запись со ссылкой на ст.29 явиться причиной затруднения в последующем трудоустройстве или это нормальная практика? вправе ли наниматель отказать работнику в увольнении, сославшись на нехватку кадров? Огромное спасибо Вам!

Бабаш Ксения :: Минск


  Ответов: 1

запись такого плана: уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст.29 ТК РБ. Думаю, что при следующем трудоустройстве Вас спросят о причинах увольнения по ст.29, а может и не спросят.. По поводу последнего вопроса, уточните. ОТказать работнику в увольнении по ст. 29 ТК РБ, если заявление подано до истечения срока предварит испытания, - не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 12.03.2013 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267443: незаконное увольнение

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171356





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
92 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
35 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52
269991Анастасия28.07.17 в 10:49
269957Павел28.07.17 в 10:44
269988Павел28.07.17 в 10:39
269974Казунина Ири...28.07.17 в 09:57
269944Глазкова Дар...28.07.17 в 09:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы