Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178260
 Всего ответов: 201388
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление приватизация имущество регистрация беременность ип оплата гражданство продажа контракт лицензия налоги армия иск увольнение недвижимость декретный отпуск амнистия долг общежитие развод оформление документов жилье наследство очередь компенсация прописка раздел алименты сроки кредит договор ребенок раздел имущества выселение аренда строительство распределение зарплата отработка квартира молодой специалист льготы налог суд работа отпуск брак льготный кредит права документы молодая семья пособие право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171356 Опубликовано 27.02.2013 в 16:42

Расторжение контракта

ппомогите пожалуйста разобраться в ситуации:человек устроился на работу где с ним заключили труд.контракт на 1 год с предварительным испытанием на 3 мес. в труд.кодексе респ.беларусь сказано что как наниматель так и работник вправе расторгнуть данный контракт по истечении трех мес. однако наниматель обязан указать причину увольнения,а рабоник обязан лишь предупредить нанимателя за 3дня. вопрос: так ли это на самом деле? может ли работник расторгнуть данный контракт не дожидаясь конца пред.испытания? обязан ли он при этом уксзать причину увольнения? какая запись будет сделана в труд.книжке? спасибо!

Ксения Бабаш :: Минск


Ключевые слова: контракт, трудовая книжка

  Ответов: 1

Ксения, работник может уволиться до истечения срока предваритель. испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня, либо в день истечения срока предварительного испытания. Работник не обязан указывать причины. Запись будет со ссылкой на ст. 29 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.02.2013 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2013 в 20:43

Здравствуйте! Можно ли уточнить насчет записи в трудовой книжке? интересует вот что: запись в труд.книжке на ст.29 будет сформулирована как непрохождение работником предварительного испытания либо расторжение договора по инициативе работника? либо запись будет сделана в общем виде? может ли запись со ссылкой на ст.29 явиться причиной затруднения в последующем трудоустройстве или это нормальная практика? вправе ли наниматель отказать работнику в увольнении, сославшись на нехватку кадров? Огромное спасибо Вам!

Бабаш Ксения :: Минск


  Ответов: 1

запись такого плана: уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст.29 ТК РБ. Думаю, что при следующем трудоустройстве Вас спросят о причинах увольнения по ст.29, а может и не спросят.. По поводу последнего вопроса, уточните. ОТказать работнику в увольнении по ст. 29 ТК РБ, если заявление подано до истечения срока предварит испытания, - не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 12.03.2013 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Вопрос № 252913: Запугивают увольнением по статье

Вопрос № 252312: нужны подтверждающие документы смены всех фамилий в трудовой, но у меня только свидетельство о расторжении брака

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171356





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261571Ширко Антони...21.01.17 в 07:48
261576Гуринович На...21.01.17 в 07:37
261604Новикова Ека...21.01.17 в 07:30
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 07:28
261607Новикова Ека...21.01.17 в 07:19
261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы