|
|
| Вопрос № 171067 |
Опубликовано 25.02.2013 в 09:50
|
 |
| |
должен ли наниматель предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам,
Здравствуйте. Подскажите должен ли наниматель предоставить полный трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам, по ее желанию, если она еще не отработала первый год полностью либо пропорционально отработанному времени? Каким нормативным актом это подтверждается? Спасибо. Виктория :: Молодечно
|
Ключевые слова: отпуск по беременности и родам |
| Ответов: 1 |
Должен по Вашему заявлению. Статья 166 Труд кодекса, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 25.02.2013 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
