Имеет ли право работодатель уволить за невыполнение трудовых обязанностей?

Здравствуйте ! Работаю на предприятии торговым представителем 5 месяцев. Недавно узнала что беременна, сразу сообщила об этом начальству. Они же сразу начали искать множество причин меня уволить. Как я поняла уволить они хотят за невыполнение должностных обязанностей! Должностную инструкцию мною подписанной, мне не дают, я вообще не уверенна что ее подписывала! Начальник в свою очередь дает мне ежедневно задания которые я выполняю . в связи с тем что продать товар не возможно в точку из за отказа заведующей в магазине! Не по моей вине! Продаю не на 30 млн, а на 10 ежедневно в среднем. А они утверждают что это не выполнение трудовых обязанностей. На какую сумму я должна продавать не написано в должностной инструкции! Помогите с советом. Начальник написал докладную( не поставив меня в известность). Хотят написать выговор, вернее 3, и потом уволить по статье!

Головко Анна Андреевна :: г.Брест

Ключевые слова: увольнение, беременность, выговор

Похожие вопросы:

Вопрос № 316117: Как оспорить нарушения в УИИ?

Вопрос № 306120: Могу ли я работать на предприятии, если я не ознакомлена с условиями трудового договора,который подписан одной стороной(не моей)?

Вопрос № 306119: Могу ли я работать на предприятии, если я не ознакомлена с условиями трудового договора,который подписан одной стороной(не моей)?

Вопрос № 292256: Имеет ли право наниматель объявить выговор при наличии справки

Вопрос № 288234: Имеет ли право наниматель применить сразу столько взысканий?