|
|
Вопрос № 170891 |
Опубликовано 22.02.2013 в 16:20
|
|
| |
Как наказать гл. инженера, незаконно уволившего сотрудника
Как можно наказать гл. инженера, незаконно уволившего сотрудника. В результате его неправомерных действий, предприятие понесло материальные убытки. Екатерина :: Жлобин
|
Ключевые слова: незаконное увольнение, материальные убытки |
Ответов: 1 |
Можно в угол поставить, а можно и расстрелять. Какую консультацию вы ожидаете получить по столь куцему вопросу? С чего вы решили, что увольнение незаконно? Кем установлене вина гл. инженера? Кто оценил размер убытков? С каких это пор гл. инженеры увольняют с работы? Вообщето увольняет наниматель (директор). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 22.02.2013 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2013 в 18:58
|
|
| |
Гл. инженер, он же зам. директора, в отсутствие директора уволил сотрудника. Сотрудник подал заявление в суд и выиграл. При этом, сотруднику была выплачена моральная компенсация и компенсация за вынужденный прогул. Как можно взыскать с зам. директора эти траты? Екатерина :: Жлобин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|