Работодатель не отпускает по истечении испытательного срока.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Моя жена пошла работать в частный магазин (ТЧУП) продавцом. Директор сразу предупредил, что месяц - испытательный срок. Трудовую книжку жена отдала, но, как оказалось, она до сих пор не подписывала ни договоров, ни контрактов, т.е. она вообще там не оформлена. Прошел месяц, жене не понравилось работать в этом магазине, и она хочет уйти, о чем сказала директору. Тот, в свою очередь, заявил, что у них нет человека на ее место, и придется работать, пока не найдут, но все равно еще не меньше месяца, т.к. им не выгодно часто переучеты делать, надо было раньше говорить и т.д. Но моей жене предложили хорошую работу в другом месте, и если промедлить - можно потерять возможность. Еще директор пугает, что если просто не выйти на работу, то либо деньги не отдадут, либо по статье уволят, либо все сразу. Ну, понятно, что уволить не приняв на работу нельзя, но кто их знает, начеркают в трудовой, потом придется возиться долго. А деньги реально могут и не отдать. Да и трудовую нужно забирать. Но ведь они же не могут заставить работать, даже если испытательный срок был оформлен в договоре и срок его истек, а тут вообще нет договоров никаких. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? На каком языке нужно с ними разговаривать? Заранее огромное спасибо! Артур :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
