|
|
Вопрос № 170668 |
Опубликовано 20.02.2013 в 17:34
|
|
| |
Имею ли я право на включение учебного стажа в стаж работы на предприятии?
Здравствуйте! В августе 2008 году я распределилась на государственное предприятие. Вознаграждение за выслугу лет мне начали платить через год в размере 10% от оклада и платят так до сих пор. В 2012 году на наше предприятие так же распределились молодые специалисты и вознаграждение за выслугу им начисляют в размере 15%, так как им включили в стаж работы еще и пять лет обучения в университете. Имею ли я право на включение учебного стажа в стаж работы на предприятии и соответственно увеличение вознаграждения за выслугу? Спасибо! Лариса :: Витебск
|
Ключевые слова: вознаграждение, стаж | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2013 в 13:40
|
|
| |
Я пообщалась с нашим бухгалтером. и она сказала что пересчитает выслугу, но только за последний год, так как слишком много пересчитывать. Я прочла в Интернете, что подоходный налог можно пересчитать за последние 36 месяцев по закону. Есть ли сроки по пересчету надбавки за выслугу (не смогла найти такой информации)? Спасибо! Лариса :: Витебск
|
Ответов: 1 |
сроков по пересчету надбавки нет. Зарплату можно взыскать за три месяца, думаю, этот срок применим и для перерасчета надбавки. Вы можете написать письменное заявление на имя директора либо обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она создана на Вашем предприятии). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 21.02.2013 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|