Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184711
 Всего ответов: 208856
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак отпуск лицензия ребенок кредит строительство ип контракт работа аренда жилье молодой специалист приватизация оформление льготный кредит квартира права льготы отработка развод долг договор раздел имущества наследство декретный отпуск выселение армия распределение оформление документов продажа регистрация налоги пособие оплата раздел имущество общежитие налог компенсация прописка сроки алименты суд очередь право иск недвижимость беременность увольнение амнистия документы молодая семья зарплата гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 170486 Опубликовано 19.02.2013 в 10:09

Наниматель пытается заставить уйти "по соглашению сторон" без компенсаций

В середине месяца директор сообщил (устно) о том, что компания набрала слишком много людей и с некоторыми надо расстаться до марта. Заплатят только за февраль + компенсация отпускных, пособий не будет, просят "по соглашению сторон". Подписан трудовой контракт на год, испытательный срок завершен успешно. Подробностей и ответа на наши вопросы (у нас увольняют около 7-10 человек) из головного офиса в Москве нет. Могу ли я жаловаться в соответствующие службы охраны труда и т.п., ведь пока что никаких письменных уведомлений не было? Я уже ищу новое место и сразу же уйду. Но для этого, скорее всего, придется подписать "по собственному" или "по соглашению сторон", чтобы мне отдали трудовую книжку. Возможно ли после этого продолжать взыскивать с компании пособие? К тому же, у меня с женой есть общий ребенок, ее ребенок от первого брака, она беременна. Что я могу предпринять? Спасибо.

Судницкий Вадим :: Минск


Ключевые слова: нарушение, увольнение, трудовой кодекс

  Ответов: 1

а на что Вы будете жаловаться? судя по Вашему вопросу - пока оснований нет. Если Вы уволитесь по соглашению сторон и получите трудовую книжку, пособие Вам не положено, следовательно, и взыскивать с компании Вы ничего не сможете. Пособие в Вашем случае возможно в размере не менее трехкратного среднемес. заработка при прекращении труд договора в связи с сокращением штата (п.1 ст.42 ТК РБ), именно такое основание должно быть указано в приказе и трудовой книжке. Но не думаю, что Ваш наниматель таким образом будет производить увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 19.02.2013 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269200: Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Вопрос № 268263: имеет ли право работодатель меня заставить перерабатывать?

Вопрос № 263463: Имеет ли право наниматель не продлить контракт или сократить супруга,если ребёнок инвалид?

Вопрос № 260779: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260778: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=170486





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
228 ответов
891 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269872Дроздовская ...25.07.17 в 18:53
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05
269862Ходунаева Ма...25.07.17 в 17:40
261554купрейчик а.в25.07.17 в 17:37
269858Иванова Юлия25.07.17 в 17:25
269865Сергей25.07.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы