Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194783
 Всего ответов: 219966
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство молодая семья компенсация продажа кредит алименты строительство зарплата декретный отпуск ребенок молодой специалист контракт армия лицензия ип льготный кредит оформление документов раздел имущества раздел оформление льготы квартира налоги регистрация недвижимость амнистия выселение налог увольнение жилье суд сроки беременность распределение работа оплата отработка договор право приватизация прописка развод аренда права отпуск пособие имущество иск очередь общежитие гражданство долг брак документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 170486 Опубликовано 19.02.2013 в 10:09

Наниматель пытается заставить уйти "по соглашению сторон" без компенсаций

В середине месяца директор сообщил (устно) о том, что компания набрала слишком много людей и с некоторыми надо расстаться до марта. Заплатят только за февраль + компенсация отпускных, пособий не будет, просят "по соглашению сторон". Подписан трудовой контракт на год, испытательный срок завершен успешно. Подробностей и ответа на наши вопросы (у нас увольняют около 7-10 человек) из головного офиса в Москве нет. Могу ли я жаловаться в соответствующие службы охраны труда и т.п., ведь пока что никаких письменных уведомлений не было? Я уже ищу новое место и сразу же уйду. Но для этого, скорее всего, придется подписать "по собственному" или "по соглашению сторон", чтобы мне отдали трудовую книжку. Возможно ли после этого продолжать взыскивать с компании пособие? К тому же, у меня с женой есть общий ребенок, ее ребенок от первого брака, она беременна. Что я могу предпринять? Спасибо.

Судницкий Вадим :: Минск


Ключевые слова: нарушение, увольнение, трудовой кодекс

  Ответов: 1

а на что Вы будете жаловаться? судя по Вашему вопросу - пока оснований нет. Если Вы уволитесь по соглашению сторон и получите трудовую книжку, пособие Вам не положено, следовательно, и взыскивать с компании Вы ничего не сможете. Пособие в Вашем случае возможно в размере не менее трехкратного среднемес. заработка при прекращении труд договора в связи с сокращением штата (п.1 ст.42 ТК РБ), именно такое основание должно быть указано в приказе и трудовой книжке. Но не думаю, что Ваш наниматель таким образом будет производить увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 19.02.2013 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280373: Имеет ли право наниматель принудительно перевести беременную на другую работу?

Вопрос № 277947: Да

Вопрос № 276996: Имеет ли право работодатель отказать мне в сохранении заработной платы на время сессии?

Вопрос № 276747: Когда должны отправить в отпуск?

Вопрос № 276215: Имеет ли право гос. предприятие сократить работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=170486





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы