могу ли я уволиться в связи с реоганизацией, будучи молодым специалистом?
я устроилась преподавателем по распределению 15 августа 2011 года. в августе 2012 произошла реорганизация учебного заведения, где я работаю (присоединение). в отличие от других сотрудников, я не согласилась с переходом на контрактную основу, но и других бумаг не подписывала (кроме уведомления о реорганизации). получается, что я работаю по трудовому договору, заключённому с прежним нанимателем. это законно? как в таком случае мне расторгнуть трудовой (бессрочный) договор с новым нанимателем (с момента реорганизации прошло полгода). хотелось бы уволиться на законных основаниях и не остаться должным государству за ещё не отработанные полгода. Куди Татьяна :: Марьина Горка
|