|
|
Вопрос № 170372 |
Опубликовано 18.02.2013 в 13:09
|
|
| |
Могу ли я уволиться, после перезаключения контракта, в котором нет пункта отработки?
Здравствуйте. После обучения в БТЭУ ПК меня перераспределили на должность лаборанта центра информационных технологий (распределение было в родной поселок Лельчицы, но так как жена училась еще в Гомеле, то получилось перераспределиться) сроком на 3 года.Цитата из контракта: "Наниматель принимает Новикова О.Б., на должность лаборанта I категории сектора организации и обеспечения учебного процесса в дисплейных классах центра информационных технологий, сроком на 3 года с 16 августа 2010 по 15 августа 2013."Спустя два месяца (октябрь 2010) меня перевели на должность инженера-программиста центра информационных технологий на замену девушки, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком. А еще через год перевели на постоянное место работы(тот же отдел, та же должность, только сектор другой) по контракту. В последнем заключенным со мной контракте нету никакого пункта насчет отработки до 2013 года. Могу ли я сейчас уволиться? Новиков Олег :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, распределение, перераспределение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2013 в 17:09
|
|
| |
Контракт заключался на год. Я ведь могу уволиться сейчас по соглашению сторон? Новиков Олег :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|