Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178448
 Всего ответов: 201536
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты право увольнение прописка кредит льготы недвижимость раздел имущество работа армия оплата контракт сроки общежитие квартира гражданство амнистия иск наследство продажа договор беременность лицензия строительство декретный отпуск аренда налог ребенок распределение компенсация раздел имущества приватизация молодой специалист налоги пособие оформление документов оформление документы льготный кредит молодая семья очередь долг регистрация ип отработка права зарплата развод суд отпуск жилье выселение брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17011 Опубликовано 20.12.2007 в 09:28

Добрый день. Моя жена работает фельдшером скорой помощи. После декретного отпуска (2-е детей 6 и 3 годика) вышла на работу и уже 3 месяца работает. Во время декрета продолжала учиться заочно в университете. На днях ей сообщили, что у неё остался неиспользованный отпуск за 2001 и 2002 год 14 дней. Это было к месту, так как в январе будет последняя учебная сессия (8 дней). Но буквально вчера ей сообщили, что отпуск один сгорел и остается только 8 дней. Но так как 8 дней её не могут предоставить, её заставили взять отпуск 8 дней + дополнительный отпуск (я сейчас не могу точно сказать о сроках, то ли 10, то ли 12 дней). Итого получается минимум 18 дней. Неужели необходимо брать отпуск, что бы он был больше 2-х недель? В праве ли администрация отказать в предоставлении учебного отпуска за свой счет (неоплачиваемого) на период прохождения сессии? (администрация заставляет брать основные оплачиваемые отпуска на сессию) Может ли сгореть или пропасть часть отпуска? В праве ли администрация отказать в предоставлении отпуска в летний период для выезда на отдых с детьми? И если может то, при каких условиях? Очень благодарен за любые ответы по заданным вопросам. P.S. Должны ли с контрактом на руки работнику выдавать должностную инструкцию?

Сергиенко Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

1. Если отпуск делится на части, то одна часть должна быть не менее 14 кал. дней. 2. Вправе, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между нанимателем и работником. 3. НЕ МОЖЕТ!!! 4. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, при этом Ваша жена имеет право требовать, чтобы в графике ее отпуск приходился на лето, т.к. у нее 2 детей в возрасте до 14 лет (ст. 168). P.S. Не должны. Ознакомить под роспись - должны. В принципе можно попросить ксерокопию должностной инструкции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.12.2007 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2007 в 00:17

А если висит остаток отпуска (по словам администрации 8 дней), его тоже надо брать с частью отпуска нормального, чтобы получилось в сумме 14 дней?

Сергиенко Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

Если после того, как работник БРАЛ часть и она была не менее 14 дней, то другая часть, теоретически, может быть любого срока и менее 14 и более. Однако, на предприятии может быть локальный акт, регулирующий вопросы предоставления отпуска более детально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.12.2007 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17011





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
159 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
138 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
106 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261671Викаров Серг...24.01.17 в 18:57
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00
261631Руслан24.01.17 в 17:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы