|
|
| Вопрос № 169928 |
Опубликовано 13.02.2013 в 15:13
|
 |
| |
Чем руководствоваться в данном случае кодексом или коллективным договором?
Здравствуйте. Работаю инспектором по кадрам, учусь в ВУЗе на юрид. факультете. В соотв. с коллективным договором работникам, обучающимся по профилю занимаемой должности сессия оплачивается, но наниматель не оплатил так как в соотв. со ст. 214 Трудового кодекса оплачивается при наличии направления нанимателя, а его нет, но в кол. договоре про направление не говориться. Чем руководствоваться в данном случае кодексом или коллективным договором? Спасибо. Лариса :: Могилев
|
Ключевые слова: отпуск в связи с обучением |
| Ответов: 1 |
если учитесь на юрид. факультете, то помимо аргументации нанимателя приведите ещё обоснование своей позиции (наниматель ссылку дал, и вы со ссылкой обосновывайте) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 13.02.2013 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
