|
|
| Вопрос № 169926 |
Опубликовано 13.02.2013 в 15:02
|
 |
| |
отказ в приеме на работу
После устного обращения по вопросу трудоустройства к нанимателюя получил письменный немотивированный отказ. Правомерны ли такие действия нанимателя? Обжалуется ли такой отказ в порядке подчиненности и в судебном порядке? Владимир :: Гролненская область
|
Ключевые слова: прием на работу | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2013 в 09:34
|
|
| |
Мотивированный отказ дается в любом случае - статья 64 ТК России, статья 22 ТК Украины. Следовало бы привести к этой норме и ТК РБ. Владимир :: Гролненская область
|
| Ответов: 1 |
не отказывайте себе. Вот этим и займитесь, приведите законодательство Республики Беларусь в надлежащий, по вашему мнению, вид :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 15.02.2013 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.02.2013 в 11:05
|
|
| |
Однако в соответствии с Законом РБ "Об обращениях граждан и юридических лиц" статьи 9, 14, 18 и Указом № 498 от 15.10.2007 года пункт 1.3 решение должностного лица по поставленному вопросу должно быть обоснованное, мотивированное и указавается порядок обжалорвания. Владимир :: Гролненская область
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
