Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194777
 Всего ответов: 219982
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка налог очередь брак продажа оплата отработка контракт распределение договор оформление налоги ип молодой специалист суд иск алименты права раздел имущества беременность декретный отпуск документы отпуск наследство армия раздел общежитие увольнение кредит сроки зарплата выселение квартира работа амнистия жилье долг недвижимость приватизация молодая семья имущество льготный кредит лицензия оформление документов гражданство пособие ребенок регистрация развод право льготы строительство аренда компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169833 Опубликовано 12.02.2013 в 16:54

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, если он не справляется с обязанностями, выходящими за рамки должностной инструкции?

Здравствуйте. Я молодой специалист, в настоящее время отрабатываю по распределению в научной организации. В настоящее время в организации нехватка кадров, в связи с чем мне поручили научное руководство проектом (исследованием). По должностной инструкции обязанность осуществлять такое руководство в мои обязанности не входит, однако, исходя из того, что это представили как хорошую возможность получить опыт, я начала фактически работать над проектом. В процессе этой работы выяснилось, что есть недоработки с прошлых этапов (проект начался в 2011 году), есть недостаток информации, и рассчитывать на помощь со стороны руководства не получится, соответственно я хочу прекратить фактически выполнять эту работу. В связи с этим у меня несколько вопросов: во-первых, обязана ли я выполнять обязанности руководителя проекта, если приказ о моем назначении руководителем проекта не был издан (по крайней мере, меня с ним не ознакомили), но фактически я эти обязанности в январе выполняла? Во-вторых, может ли наниматель меня уволить за несоответствие занимаемой должности, если я не справлюсь с этими обязанностями(логично подумать, что не может, но вдруг найдет какую-то лазейку?)? В-третьих, как с юридической точки зрения правильно отказаться от таких обязанностей, выходящих за рамки должностной инструкции?Спасибо.

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, должностные обязанности

  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев... п.33 http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2=%7BNRPA%7D :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 13.02.2013 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261975: особенности

Вопрос № 195384: имеет ли право работодатель внести изменения в должностные обязанности?

Вопрос № 79820: Есть ли у инженера проетировщика без категории определенные должностные обязанности?

Вопрос № 62499: Имеют ли право заставлять выполнять другую работу без моего согласия?

Вопрос № 55780: должен ли работодатель внести изменения в контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Светлана
150 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281389Дейко Виктор...26.04.18 в 08:39
281527Наталья Лагун26.04.18 в 08:33
281535Артемьев Але...26.04.18 в 08:32
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 08:30
281537Киселёв Геор...26.04.18 в 08:28
281228Левченко Мар...26.04.18 в 08:22
281097Фролов Марат26.04.18 в 08:08
281084Марина26.04.18 в 08:01
281521Шевчук Алекс...26.04.18 в 07:33
281524Сергей Марут26.04.18 в 07:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы