Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство имущество льготный кредит компенсация брак недвижимость очередь развод документы иск пособие оплата оформление документов контракт зарплата выселение раздел регистрация жилье ип кредит налог долг право аренда раздел имущества продажа прописка алименты ребенок гражданство увольнение молодая семья льготы декретный отпуск оформление квартира наследство приватизация армия права отпуск распределение общежитие молодой специалист лицензия отработка беременность налоги амнистия суд работа сроки договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169833 Опубликовано 12.02.2013 в 16:54

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, если он не справляется с обязанностями, выходящими за рамки должностной инструкции?

Здравствуйте. Я молодой специалист, в настоящее время отрабатываю по распределению в научной организации. В настоящее время в организации нехватка кадров, в связи с чем мне поручили научное руководство проектом (исследованием). По должностной инструкции обязанность осуществлять такое руководство в мои обязанности не входит, однако, исходя из того, что это представили как хорошую возможность получить опыт, я начала фактически работать над проектом. В процессе этой работы выяснилось, что есть недоработки с прошлых этапов (проект начался в 2011 году), есть недостаток информации, и рассчитывать на помощь со стороны руководства не получится, соответственно я хочу прекратить фактически выполнять эту работу. В связи с этим у меня несколько вопросов: во-первых, обязана ли я выполнять обязанности руководителя проекта, если приказ о моем назначении руководителем проекта не был издан (по крайней мере, меня с ним не ознакомили), но фактически я эти обязанности в январе выполняла? Во-вторых, может ли наниматель меня уволить за несоответствие занимаемой должности, если я не справлюсь с этими обязанностями(логично подумать, что не может, но вдруг найдет какую-то лазейку?)? В-третьих, как с юридической точки зрения правильно отказаться от таких обязанностей, выходящих за рамки должностной инструкции?Спасибо.

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, должностные обязанности

  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев... п.33 http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2=%7BNRPA%7D :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 13.02.2013 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261975: особенности

Вопрос № 195384: имеет ли право работодатель внести изменения в должностные обязанности?

Вопрос № 79820: Есть ли у инженера проетировщика без категории определенные должностные обязанности?

Вопрос № 62499: Имеют ли право заставлять выполнять другую работу без моего согласия?

Вопрос № 55780: должен ли работодатель внести изменения в контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы