Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184718
 Всего ответов: 208862
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение общежитие контракт работа отработка молодая семья налоги молодой специалист компенсация гражданство пособие льготы декретный отпуск кредит ип право сроки ребенок отпуск алименты зарплата выселение квартира налог документы аренда оформление наследство приватизация армия развод суд оплата лицензия очередь иск льготный кредит амнистия распределение долг жилье оформление документов прописка продажа договор регистрация брак имущество беременность раздел раздел имущества недвижимость права строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169833 Опубликовано 12.02.2013 в 16:54

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, если он не справляется с обязанностями, выходящими за рамки должностной инструкции?

Здравствуйте. Я молодой специалист, в настоящее время отрабатываю по распределению в научной организации. В настоящее время в организации нехватка кадров, в связи с чем мне поручили научное руководство проектом (исследованием). По должностной инструкции обязанность осуществлять такое руководство в мои обязанности не входит, однако, исходя из того, что это представили как хорошую возможность получить опыт, я начала фактически работать над проектом. В процессе этой работы выяснилось, что есть недоработки с прошлых этапов (проект начался в 2011 году), есть недостаток информации, и рассчитывать на помощь со стороны руководства не получится, соответственно я хочу прекратить фактически выполнять эту работу. В связи с этим у меня несколько вопросов: во-первых, обязана ли я выполнять обязанности руководителя проекта, если приказ о моем назначении руководителем проекта не был издан (по крайней мере, меня с ним не ознакомили), но фактически я эти обязанности в январе выполняла? Во-вторых, может ли наниматель меня уволить за несоответствие занимаемой должности, если я не справлюсь с этими обязанностями(логично подумать, что не может, но вдруг найдет какую-то лазейку?)? В-третьих, как с юридической точки зрения правильно отказаться от таких обязанностей, выходящих за рамки должностной инструкции?Спасибо.

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, должностные обязанности

  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев... п.33 http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2=%7BNRPA%7D :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 13.02.2013 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261975: особенности

Вопрос № 195384: имеет ли право работодатель внести изменения в должностные обязанности?

Вопрос № 79820: Есть ли у инженера проетировщика без категории определенные должностные обязанности?

Вопрос № 62499: Имеют ли право заставлять выполнять другую работу без моего согласия?

Вопрос № 55780: должен ли работодатель внести изменения в контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169833





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269884Наталья25.07.17 в 21:12
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы