Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204236
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт право увольнение молодой специалист иск пособие льготы лицензия раздел брак строительство оформление документов документы оформление зарплата беременность ребенок приватизация работа отпуск регистрация недвижимость алименты сроки выселение ип договор права амнистия кредит компенсация оплата долг армия распределение налог прописка очередь наследство льготный кредит налоги имущество квартира отработка жилье развод раздел имущества гражданство продажа общежитие декретный отпуск молодая семья аренда суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169723 Опубликовано 11.02.2013 в 16:54

Могу ли я просто не выйти на работу?

Добрый день.Работаю директором в частной компании по контракту.Контракт закончился 1,5 месяца назад.Меня не хотят увольнять.Я написала на имя учредителя заявление об увольнении и отправила по почте.С момента написания прошло 10 дней.Могу ли я просто не выйти на работу?Будет ли это считаться прогулом?

Смирнова Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Вы после истечения срока контракта работали или нет? Если работали, то согласно ст. 39 ТК то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. В таком случае пишите заявление, ждите месяц и можете не выходить. Далее - подаете исковое заявление о взыскании з/п и среднего заработка за задержку расчета :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 11.02.2013 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2013 в 14:50

Я отправила заявление на имя Учредителя(Прошу уволить по соглашению сторон), но ответа в письменном виде от нее никакого нет.Если она не ответит, имею ли я право через месяц после написания заявления не выйти на работу?Имею ли я право трудовую держать на руках?Являюсь ли я материально ответственной(документов о материальной ответственности я не подписывала).Заранее благодарна

Смирнова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию - это два разных основания. Если Вы просите уволить по первому, наниматель вправе и отказать. В таком случае нет у Вас права не выходить - это может быть расценено как прогул. Трудовая книжка должна храниться у нанимателя, а не у Вас. 2) Не являетесь, да и какое отношение это имеет к увольнению? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 19.02.2013 в 04:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169723





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
215 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
54 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264854Алексей27.03.17 в 07:40
264889NATALIA27.03.17 в 07:32
264895Коваленко Ол...27.03.17 в 07:24
264858Евгений27.03.17 в 07:09
264896Коваленко Ол...27.03.17 в 07:01
264897Коваленко Ир...27.03.17 в 07:00
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы