Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в спорном вопросе... Директор нашей организации раздал сотрудникам за месяц уведомительные письма с информацией о том, что в связи с убыточностью нашего направления (оптовая торговля), и в связи с тяжелым финансовым положением фирмы, она меняет род деятельности на животноводство. Поэтому по истечении данного срока (один месяц), он нам может предложить только 0,25% оклада, рабочий день с 9 до 11 утра в Молодеченском р-не (так построен свинокомплекс, а местонахождение нашего рабочего места на данный момент в центре г.Минска). В случае отказа они будут вынуждены расторгнуть с нами трудовой договор, согласно ст.35 п.5 Трудового кодекса РБ. Теперь нас склоняют, чтобы мы все писали заявления по собственному желанию. Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно поступить нам в этой ситуации и какая компенсация положена и положена ли вообще? С уважением...

Спиридович Алла Александровна :: Минск