|
|
Вопрос № 169419 |
Опубликовано 08.02.2013 в 13:35
|
|
| |
Может ли наниматель не продлить действие контракта?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,я работаю в организации чуть более 2х лет. Сейчас на втором месяце беременности. 1 марта 2013 года у меня заканчивается контракт. Может ли наниматель не продлить действие контракта? И не оставить за мной место работы после выхода из декрета? Светлана :: Барановичи
|
Ключевые слова: контракт, декрет |
Ответов: 2 |
может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 08.02.2013 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью. По требованию беременной женщины наниматель обязан известить её о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Если наниматель не пожелает продлевать контракт, письменно потребуйте письменных объяснений. А в общем, это право нанимателя заключать/не заключать трудовые договоры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 08.02.2013 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|