Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191256
 Всего ответов: 216214
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодая семья регистрация льготы развод очередь контракт компенсация оплата кредит жилье работа брак оформление документов имущество наследство алименты беременность гражданство долг аренда сроки договор пособие налоги увольнение ип распределение отпуск армия лицензия право раздел иск зарплата общежитие права отработка молодой специалист декретный отпуск ребенок прописка выселение документы продажа приватизация недвижимость оформление суд налог раздел имущества льготный кредит амнистия квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169249 Опубликовано 06.02.2013 в 23:37

Имею ли я преимущественное право на оставление на работе?Положена ли мне выходное пособие?

В связи с оптимизацией численности работающих на предприятии проводится процедура сокращения штата п.1 ст.42 ТК РБ. Два работника остаются, двух сокращают (всего на объекте 4 человека)Имею ли я преимущественное право на оставление на работе, если стаж работы на данном предприятии значительно больше, чем у других работников, при равной производительности и квалификации, других случаев преимущественного оставления на работе, предусмотренных ст. 45 ТК РБ не имеется.Мне предложили другую должность, от которой я отказалась. Должна ли я письменно давать отказ, или что-либо подписывать. Пока все делалось в устной форме. Вправе ли я рассчитывать на получение положенной мне денежной компенсации в случае сокращения, если отказываюсь от предложенной мне должности.

Борисенко Людмила :: Гомель


Ключевые слова: сокращение штата, преимущественное оставление на работе

  Ответов: 1

В ст. 45 ТК Республики Беларусь содержится не исчерпывающий перечень категорий граждан, имеющих преимущественное право оставления на работе при равной производительности и квалификации (п.4 ст. 45 ТК). Так, в понятие другие категории работников, предусмотренные законодательством, могут относиться: работники, имеющие двух и более иждивенцев; женщины, мужья которых призваны на срочную военную службу; работники, проработавшие в организации 10 лет и более; работники, повышающим свою квалификацию по основной работе без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях; одинокие женщины (мужчины), воспитывающим несовершеннолетних детей. Согласно трудовому законодательству, работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении по п.1 ст.42 ТК, а денежная компенсация выплачивается при замене на нее(с согласия работника) срока предупреждения об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юлия Лещенко :: 07.02.2013 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273629: Имеет ли силу обещание руководства

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Вопрос № 262942: Что требовать в суде не увольняют по сокращению?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169249





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
148 ответов
79 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277514Александр22.01.18 в 21:22
277500Ирина22.01.18 в 21:08
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58
277476Иванова Екат...22.01.18 в 18:56
277478Денис22.01.18 в 18:55
277501Симаченко Ол...22.01.18 в 18:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы