Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235353
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь ребенок развод квартира льготный кредит декретный отпуск контракт компенсация отработка оплата амнистия гражданство раздел права долг налоги прописка наследство молодая семья зарплата лицензия регистрация брак приватизация право сроки аренда пособие договор жилье алименты выселение оформление документов общежитие налог отпуск недвижимость имущество увольнение иск армия продажа работа суд оформление документы ип раздел имущества кредит беременность молодой специалист льготы строительство распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169249 Опубликовано 07.02.2013 в 00:37

Имею ли я преимущественное право на оставление на работе?Положена ли мне выходное пособие?

В связи с оптимизацией численности работающих на предприятии проводится процедура сокращения штата п.1 ст.42 ТК РБ. Два работника остаются, двух сокращают (всего на объекте 4 человека)Имею ли я преимущественное право на оставление на работе, если стаж работы на данном предприятии значительно больше, чем у других работников, при равной производительности и квалификации, других случаев преимущественного оставления на работе, предусмотренных ст. 45 ТК РБ не имеется.Мне предложили другую должность, от которой я отказалась. Должна ли я письменно давать отказ, или что-либо подписывать. Пока все делалось в устной форме. Вправе ли я рассчитывать на получение положенной мне денежной компенсации в случае сокращения, если отказываюсь от предложенной мне должности.

Борисенко Людмила :: Гомель


Ключевые слова: сокращение штата, преимущественное оставление на работе

  Ответов: 1

В ст. 45 ТК Республики Беларусь содержится не исчерпывающий перечень категорий граждан, имеющих преимущественное право оставления на работе при равной производительности и квалификации (п.4 ст. 45 ТК). Так, в понятие другие категории работников, предусмотренные законодательством, могут относиться: работники, имеющие двух и более иждивенцев; женщины, мужья которых призваны на срочную военную службу; работники, проработавшие в организации 10 лет и более; работники, повышающим свою квалификацию по основной работе без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях; одинокие женщины (мужчины), воспитывающим несовершеннолетних детей. Согласно трудовому законодательству, работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении по п.1 ст.42 ТК, а денежная компенсация выплачивается при замене на нее(с согласия работника) срока предупреждения об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юлия Лещенко :: 07.02.2013 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 313665: Предлагаем ли руководителю при сокращение перевод на должность рабочего?

Вопрос № 273629: Имеет ли силу обещание руководства

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169249





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы