Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство долг гражданство пособие кредит очередь недвижимость развод оплата амнистия налог договор аренда алименты прописка брак продажа ип приватизация льготный кредит декретный отпуск имущество армия оформление квартира беременность лицензия документы раздел имущества право налоги ребенок оформление документов льготы иск сроки зарплата отпуск увольнение распределение отработка наследство права раздел молодая семья общежитие молодой специалист суд компенсация контракт регистрация работа выселение жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169207 Опубликовано 06.02.2013 в 18:59

Нанимателль заставил написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, имею ли право на восстановление и компенсацию?

Я работала заместителем директора гимназии (выговоров, взысканий не имею), наниматель настоял на том, чтобы я написала заявление о переводе на низкооплачиваемую должность, аргументируя тем, что в другом случае после истечения контракта я не найду работу не только в гимназии, но и в образовании вообще. На должность назначили жену одного из начальников.Я мать двоих детей, младшему 4 года, когда устраивалась на работу ребенку было 2,5, однако контракт заключили только на год, потом еще на год. Являюсь женой военнослужащего.Срок контракта заканчивается в августе, но с 01.02.2013 меня перевели на другую должность.Не нарушены ли мои права? И что мне теперь делать?

Петрова Лидия Васильевна :: Могилев


Ключевые слова: контракт, нарушение прав женщин, имеющих детей до 5 лет

  Ответов: 1

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 статьи 30 (работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на гособеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу), статьями 33 (временный перевод в связи с производственной необходимостью) и 34 (временный перевод в случае простоя) ТК РБ. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Вопрос обоснованности перевода на другую работу носит характер индивидуального трудового спора, который рассматривается комиссиями по трудовым спорам и судами. По закону, первоначально трудовые споры должны рассматриваться в комиссии непосредственно по месту работы, если она в организации создана и работник является членом профсоюза. Работник – не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юлия Лещенко :: 07.02.2013 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 260218: Могу ли уйти на льготную пенсию и расторгнуть контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169207





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы