Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180705
 Всего ответов: 204157
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья налоги гражданство льготный кредит договор армия суд жилье оформление документов раздел имущества продажа приватизация брак долг прописка оплата недвижимость сроки отработка работа развод аренда наследство квартира право пособие алименты раздел зарплата очередь молодой специалист увольнение распределение ип выселение декретный отпуск контракт оформление общежитие лицензия льготы права кредит имущество документы налог строительство регистрация беременность отпуск ребенок компенсация иск амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169207 Опубликовано 06.02.2013 в 18:59

Нанимателль заставил написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, имею ли право на восстановление и компенсацию?

Я работала заместителем директора гимназии (выговоров, взысканий не имею), наниматель настоял на том, чтобы я написала заявление о переводе на низкооплачиваемую должность, аргументируя тем, что в другом случае после истечения контракта я не найду работу не только в гимназии, но и в образовании вообще. На должность назначили жену одного из начальников.Я мать двоих детей, младшему 4 года, когда устраивалась на работу ребенку было 2,5, однако контракт заключили только на год, потом еще на год. Являюсь женой военнослужащего.Срок контракта заканчивается в августе, но с 01.02.2013 меня перевели на другую должность.Не нарушены ли мои права? И что мне теперь делать?

Петрова Лидия Васильевна :: Могилев


Ключевые слова: контракт, нарушение прав женщин, имеющих детей до 5 лет

  Ответов: 1

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 статьи 30 (работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на гособеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу), статьями 33 (временный перевод в связи с производственной необходимостью) и 34 (временный перевод в случае простоя) ТК РБ. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Вопрос обоснованности перевода на другую работу носит характер индивидуального трудового спора, который рассматривается комиссиями по трудовым спорам и судами. По закону, первоначально трудовые споры должны рассматриваться в комиссии непосредственно по месту работы, если она в организации создана и работник является членом профсоюза. Работник – не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юлия Лещенко :: 07.02.2013 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169207





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
101 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264783Юрий24.03.17 в 07:17
264800Комар Алексей24.03.17 в 07:07
264801Думова Светл...24.03.17 в 07:02
264802Думова Светл...24.03.17 в 07:00
264810Мычко Светла...24.03.17 в 06:55
264812Анжелика24.03.17 в 06:52
264814Татьяна23.03.17 в 22:04
264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы