Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178050
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь раздел имущества сроки ип пособие молодая семья аренда договор армия зарплата гражданство регистрация льготный кредит молодой специалист беременность ребенок общежитие контракт продажа права строительство амнистия оформление документов льготы распределение оформление выселение оплата раздел иск отработка документы приватизация право суд жилье отпуск кредит налог брак декретный отпуск долг прописка увольнение развод работа налоги лицензия компенсация квартира алименты имущество наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169201 Опубликовано 06.02.2013 в 17:32

Имею ли я право на отказ от отпуска?

Здравствуйте! Меня интересуют два вопроса. 1. Мне, согласно графику, наниматель предоставляет отпуск на конец марта. Вправе ли я отказаться от отпуска, не перенося его на другую дату? 2. У меня 30 сентября заканчивается контракт, и я буду увольняться. Может ли наниматель оставить меня дополнительно отработать месяц?

Егорова Вероника :: Минск


Ключевые слова: контракт, Отпуск

  Ответов: 1

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. До 30 сентября ещё дополнительных 6 месяцев (или Вам хочется ещё и в октябре поработать?). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.02.2013 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2013 в 20:34

Нет, я не хочу в октябре поработать. Просто по истечении контракта хочу уволиться. Коллеги сказали, что нужно будет отработать дополнительно месяц, поэтому я обратилась к Вам за помощью.

Егорова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Не хотите в октябре работать – не работайте. Коллеги перепутали 1) расторжение контракта в связи с истечением его срока и 2) расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Во втором случае (не Ваш случай), если работник решил уволиться, то он предупреждает нанимателя о расторжении трудового договора за один месяц. В первом случае (в Вашем случае) не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта (если больший срок не предусмотрен контрактом), стороны, заключившие контракт (это наниматель и Вы) письменно предупреждают о своих намерениях в части продления контракта или прекращения трудовых отношений. В сентябре 2013 г. наниматель пришлет Вам «записочку» с предложением продлить контракт, а Вы ему ответите, что «продлевать не хочу, прошу уволить 30 сентября в связи с истечением срока контракта». 30 сентября с Вами должны будут произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Дополнительный месяц отрабатывать не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.02.2013 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261250: Имеет ли право работадатель отказать в отпуске перед декретом

Вопрос № 259986: Положен ли мне трудовой отпуск?

Вопрос № 259072: Срок отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Вопрос № 258868: Имею ли я право на более продолжительный отпуск?

Вопрос № 258252: Из декрета в декрет отпуск трудовой

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы