Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184613
 Всего ответов: 208775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость контракт льготы налоги приватизация алименты увольнение ип работа раздел иск армия отработка распределение брак оформление компенсация лицензия раздел имущества общежитие выселение беременность продажа право молодой специалист права наследство оплата аренда строительство льготный кредит очередь отпуск зарплата сроки пособие регистрация гражданство декретный отпуск суд амнистия долг документы прописка оформление документов ребенок договор развод молодая семья налог жилье имущество кредит квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169201 Опубликовано 06.02.2013 в 17:32

Имею ли я право на отказ от отпуска?

Здравствуйте! Меня интересуют два вопроса. 1. Мне, согласно графику, наниматель предоставляет отпуск на конец марта. Вправе ли я отказаться от отпуска, не перенося его на другую дату? 2. У меня 30 сентября заканчивается контракт, и я буду увольняться. Может ли наниматель оставить меня дополнительно отработать месяц?

Егорова Вероника :: Минск


Ключевые слова: контракт, Отпуск

  Ответов: 1

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. До 30 сентября ещё дополнительных 6 месяцев (или Вам хочется ещё и в октябре поработать?). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.02.2013 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2013 в 20:34

Нет, я не хочу в октябре поработать. Просто по истечении контракта хочу уволиться. Коллеги сказали, что нужно будет отработать дополнительно месяц, поэтому я обратилась к Вам за помощью.

Егорова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Не хотите в октябре работать – не работайте. Коллеги перепутали 1) расторжение контракта в связи с истечением его срока и 2) расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Во втором случае (не Ваш случай), если работник решил уволиться, то он предупреждает нанимателя о расторжении трудового договора за один месяц. В первом случае (в Вашем случае) не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта (если больший срок не предусмотрен контрактом), стороны, заключившие контракт (это наниматель и Вы) письменно предупреждают о своих намерениях в части продления контракта или прекращения трудовых отношений. В сентябре 2013 г. наниматель пришлет Вам «записочку» с предложением продлить контракт, а Вы ему ответите, что «продлевать не хочу, прошу уволить 30 сентября в связи с истечением срока контракта». 30 сентября с Вами должны будут произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Дополнительный месяц отрабатывать не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.02.2013 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269625: Могу ли требовать отпуск летом,если ребёнку нет 3-х лет

Вопрос № 268251: Можно ли отозвать работника из отпуска?

Вопрос № 267908: Отпуск

Вопрос № 267866: Через какое отработанное время можно идти в отпуск

Вопрос № 267350: Можно ли уволится в отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
254 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269772Татьяна23.07.17 в 16:56
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы