Ирина, то что вас не офрмили официально, это плохо, но не критично.Согласно ст. 25 Трудового кодекса фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. И почему вы до сих пор не пошли в ближайшую Юридическую консультацию за советом к адвокату, который сможет помочь в защите ваших трудовых прав. Как минимум написать исковое заявление о взыскании заработной платы, и среднего заработка за несвоевременную выплату, о понуждении к надлежащему оформлению приема на работу и др.??? Адвокат скажет что надо собрать, что сфотографировать в качестве доказательств вашей работы в магазине... Почему вы терпите до последнего??? Почему вы до сих пор не обратились в инспекцию по надзору за законодательсвту о труде при Министерстве труда??? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Сергей Демченко :: 05.02.2013 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

P.S. Ирина, пока вы сами не начнете шевелиться, Вам никто не поможет. Тем более по интернету. Удачи))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Сергей Демченко :: 05.02.2013 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить