Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск работа ребенок контракт беременность оформление армия брак недвижимость документы раздел имущества право суд распределение строительство жилье налоги отпуск общежитие амнистия зарплата отработка ип пособие права приватизация развод льготный кредит регистрация компенсация оплата очередь гражданство молодой специалист выселение раздел кредит аренда молодая семья прописка лицензия наследство льготы увольнение имущество сроки долг оформление документов алименты иск продажа квартира договор налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 168895 Опубликовано 04.02.2013 в 13:42

имеет ли право начальство задерживать после работы?

Имеет ли право мое начальство задерживать меня после работы (работаю я с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 - 14.00 по Контракту) более 1 часа, не оплачивать это время, не давать отгул на такое же кол- во часов?Так же оставлять на обеде на рабочем месте?Прошу помочь в таком вопросе. Что именно мне поискать в своем Контракте? Что сказать начальству, так, что бы это было по Закону РБ.

Агмен Евгения :: Витебск


Ключевые слова: , трудовое право, работа

  Ответов: 1

1) Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания, … который используется работником ПО СВОЕМУ усмотрению и в рабочее время не включается. (ч.1 ст. 134 ТК) Но, есть перечень работ, где по условиям производства перерыв установить нельзя; в таком случае, время, необходимое для приема пищи, включается в рабочее время; но, если Вы работаете «с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 - 14.00 по Контракту», то это не Ваш случай. Поэтому, во время обеда идите, куда хотите. 2) И после работы (после 17.00) идите, куда Вам хочется. Сверхурочная работа устанавливается только с согласия работника (ч.1 ст. 120 ТК), в ст. 121 ТК указаны случаи, когда согласие работника не требуется. Наниматель обязан вести учет этого времени и в соответствии со ст. 69 ТК оплатить это время или предоставить другой день отдыха. Если это время не учитывается, не фиксируется (а потом и не оплачивается), то это как бы Ваша инициатива задержаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.02.2013 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260779: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260778: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260420: имеет ли право работодатель при увольнении не выплачивать отпускные?

Вопрос № 259888: труд инвалида

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=168895





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы