Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186747
 Всего ответов: 211087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип ребенок суд зарплата налоги пособие право распределение оплата раздел строительство декретный отпуск документы раздел имущества гражданство увольнение долг оформление брак прописка льготный кредит права отпуск молодая семья армия компенсация общежитие амнистия беременность алименты льготы регистрация работа сроки молодой специалист оформление документов отработка развод наследство жилье имущество недвижимость продажа квартира лицензия контракт приватизация кредит иск очередь аренда выселение налог договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 168895 Опубликовано 04.02.2013 в 13:42

имеет ли право начальство задерживать после работы?

Имеет ли право мое начальство задерживать меня после работы (работаю я с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 - 14.00 по Контракту) более 1 часа, не оплачивать это время, не давать отгул на такое же кол- во часов?Так же оставлять на обеде на рабочем месте?Прошу помочь в таком вопросе. Что именно мне поискать в своем Контракте? Что сказать начальству, так, что бы это было по Закону РБ.

Агмен Евгения :: Витебск


Ключевые слова: , трудовое право, работа

  Ответов: 1

1) Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания, … который используется работником ПО СВОЕМУ усмотрению и в рабочее время не включается. (ч.1 ст. 134 ТК) Но, есть перечень работ, где по условиям производства перерыв установить нельзя; в таком случае, время, необходимое для приема пищи, включается в рабочее время; но, если Вы работаете «с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 - 14.00 по Контракту», то это не Ваш случай. Поэтому, во время обеда идите, куда хотите. 2) И после работы (после 17.00) идите, куда Вам хочется. Сверхурочная работа устанавливается только с согласия работника (ч.1 ст. 120 ТК), в ст. 121 ТК указаны случаи, когда согласие работника не требуется. Наниматель обязан вести учет этого времени и в соответствии со ст. 69 ТК оплатить это время или предоставить другой день отдыха. Если это время не учитывается, не фиксируется (а потом и не оплачивается), то это как бы Ваша инициатива задержаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.02.2013 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272220: Могу ли я уволится с работы для поиска работы по специальности ?

Вопрос № 271558: предоставление отпуска с последующим увольнением

Вопрос № 271524: Пологаются ли выплаты?

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 269952: имеет ли право работодатель заставить меня купить товар,доставленный клиенту под заказ, если клиент от него отказался

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=168895





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
437 ответов
1010 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
115 ответов
14 благодарностей
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272286Дарук Тимофей20.09.17 в 01:37
272308света19.09.17 в 23:58
272312Смирнов Евге...19.09.17 в 23:56
272315александр19.09.17 в 23:52
272311александр19.09.17 в 22:24
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 20:12
272307Кримачев Анд...19.09.17 в 20:09
272301Игорь Гутник19.09.17 в 19:06
272303Сизиков Евге...19.09.17 в 18:46
272289Алиса19.09.17 в 17:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы