могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235537

Всего ответов: 279927


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда пособие увольнение ип амнистия имущество выселение работа наследство квартира армия зарплата ребенок отработка оформление документов льготный кредит приватизация очередь продажа недвижимость суд лицензия долг налог права алименты документы право налоги строительство отпуск сроки брак оформление раздел кредит договор беременность декретный отпуск компенсация гражданство льготы контракт прописка раздел имущества оплата жилье иск развод регистрация общежитие распределение молодой специалист молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 168645	Опубликовано 01.02.2013 в 14:53

могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

эдуард :: орша

Ключевые слова: расторжение, договор

Ответов: 1

Требовоние выполнение работы не обусловленной трудовым договором является нарушением законодательства о труде нанимателем. Факт нарушения устанавливается Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Но требовать расторжения договора вы имеете право и без акта подтверждающего нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Пыльченко Александр :: 01.02.2013 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=168645

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331949	Черногаева М...	24.04.24 в 15:41
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331938	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы