Имеет ли право наниматель лишить за не выход на работу в субботу
Добрый день! у меня вопрос. Я работаю на мебельном предприятии, я не вышел одну субботу на работу, по внутреннему графику стоит 2 субботы в месяц. на основании этого мне поставили прогул и лишение зарплаты на 3 месяца, ссылаясь, что работаем по принципу суммированного учета рабочего времени, при этом не оповещая меня. скажите, законно ли это? Минаков Антон :: молодечно
|