Ст. 268 ТК РБ, "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса". Однако, необходимо предоставить нанимателю подтверждающий документ о том, что Вы находитесь в положении. Обращаю внимание, что это касается увольнения по "инициативе нанимателя". Не исключено увольнение по собственному желанию, по истечению срока действия трудового договора, а также в случае, если Вы работаете по совместительству). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 28.01.2013 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
