|
|
Вопрос № 16756 |
Опубликовано 13.12.2007 в 11:00
|
|
| |
На предприятии работает 14 человек. У директора, зам.директора и гл. бухгалтера ненормированный рабочий день. Это связано с незначительными переработками по мере необходимости. Вопрос: имеет ли право наниматель с 26 января 2008 года представлять данным работникам дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - ноль дней (это до семи дней) в силу незначительности переработок? Татьяна :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Отпуск является компенсацией и как Вы себе представляете в качестве компенсации предоставить ее отсутствие? Если переработки незначительны, то следует ставить вопрос, а нужен ли такой режим времени данным работникам? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 14.12.2007 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|