|
|
| Вопрос № 167443 |
Опубликовано 22.01.2013 в 12:53
|
 |
| |
Увольнение до конца контракта. Сохранение регистрации
Здравствуйте!Я работаю в государственной организации. Между мной и работодателем заключен контракт. Вопрос первый: могу ли я уволиться из этой организации до истечения срока действия контракта? Каким образом можно уволиться, кроме как по соглашению сторон и что для этого необходимо. Является ли низкая температура в рабочем помещении нарушением условий труда и может быть это основанием для увольнения?Теперь вторая ситуация. Данная организация предоставляет мне общежитие, с которым у меня заключен договор найма. Я зарегистрирован в данном общежитии (печать в паспорте). Вопрос второй: после увольнения из данной организации имеет ли право наимодатель выселить меня из общежития. Если да, то сохранится ли регистрация в данном общежитии?Спасибо. Андрей :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, регистрация, общежитие |
| Ответов: 1 |
1) Если только за виновные действия (прогул, пьянка и тп). И то, если наниматель пожелает (это всего лишь его право). 2)С прекращением трудовых отнолений Вы утрачиваете право на общежитие, как только это происходит - наниматель вправе выселить и снять с регистрационного учета (в судебном порядке. в таком случае Вас "выпишут" вникуда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2013 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
