Имеет ли право работодатель понизить в должности после выхода из декретного
Здравствуйте. Вопрос такой: моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. 1 февраля она идет на работу, т.к. заканчивается срок 3 года. В организации она числилась экономистом 2 категории, работая в отделе качества. За время декретного отпуска сменилось руководство в организации. Начальник ее предупредил, что, когда она придет, то будет разговор с новым директором о пересмотре должности. Имеет ли право работодатель без согласия работника (в данном случае после декретного отпуска) понизить в должности или перевести на другую должность, например машинист и т.п. Объясняют это тем, что должность не соответствует специфике отдела. Заранее благодарен за ответ. Иванов Роман :: Минск
|