Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192440
 Всего ответов: 217537
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит квартира сроки декретный отпуск недвижимость очередь жилье работа беременность приватизация пособие отработка выселение строительство амнистия молодая семья регистрация молодой специалист оформление документов льготный кредит зарплата оплата гражданство общежитие лицензия договор льготы брак компенсация алименты развод иск налог документы увольнение аренда наследство армия право ребенок продажа суд отпуск прописка контракт раздел раздел имущества долг налоги оформление распределение права имущество ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 16741 Опубликовано 12.12.2007 в 20:49

Вручили уведомление о существенных изменениях условий труда 12.12.2007г (уведомление подписал 12.12.2007). Директор рвёт и мечет, говорит пиши по соглашению сторон, если нет, то устроит адскую жизнь в последний месяц, уволит по статье или переведет в рабочие (я - специалист), выбрал момент, чтобы получить выходное пособие. Работу выполняю, не опаздываю, не пью на работе. Когда наступает день увольнения? Может ли уволить по статье? Или лучше уволится по соглашению сторон, чтобы не портить себе нервы? Спасибо.

Наркевич Александр :: Минск


  Ответов: 1

Немного непонятен вопрос. Как связано уведомление и требование нанимателя к Вам уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.12.2007 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=16741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
453 ответов
3014 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
373 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
229 ответов
1203 благодарностей
4. Дмитрий
111 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
28 ответов
501 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. просто адвокат
23 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
16 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
12 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278776Шелюта20.02.18 в 20:09
278768Denis20.02.18 в 19:16
278772Ирина20.02.18 в 16:34
278777Левданская В...20.02.18 в 16:18
278773Наталья20.02.18 в 14:45
278744Статкевич Се...20.02.18 в 14:34
278752Иван Ларионов20.02.18 в 14:19
278757Максим20.02.18 в 14:05
278771Александр20.02.18 в 13:52
278759Малиновская ...20.02.18 в 11:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы