Вручили уведомление о существенных изменениях условий труда 12.12.2007г (уведомление подписал 12.12.2007). Директор рвёт и мечет, говорит пиши по соглашению сторон, если нет, то устроит адскую жизнь в последний месяц, уволит по статье или переведет в рабочие (я - специалист), выбрал момент, чтобы получить выходное пособие. Работу выполняю, не опаздываю, не пью на работе. Когда наступает день увольнения? Может ли уволить по статье? Или лучше уволится по соглашению сторон, чтобы не портить себе нервы? Спасибо. Наркевич Александр :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
