в декретный отпуск

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 08.03.2014. Сейчас беременна(11 недель).Хотела бы уточнить есть ли разница на сколько выходить на работу досрочно(1 день, 1 неделя или 5 месяцев), чтобы предприятие оплатило дородовый и послеродовый больничный? Или не имеет значения. Сразу хочу сказать,что по профессии я проводник, в связи с беременностью проводников переводят на легкий труд. В 2010 году когда я забеременела дочерью - зарплату на легком насчитывали за последние три месяца работы проводником, а потом исходя из этой зарплаты рассчитывали больничный. На сегодняшний день мой оклад 1 750 458(проводник 6 разряда), премии и надбавки начисляют только за лишние (переработанные) часы, работа в ночное время и командировачные.На легком ничего из вышеперечисленного нет.Как же сейчас будут рассчитывать зарплату и больничный. если выйти сразу на облегченный труд? Исходя из пособия по уходу за ребенком или от голого оклада, или исходя из зарплаты в 2010 году? Заранее спасибо за внимание и ответ!!!

Павлович Ольга :: Орша

Ключевые слова: декретный. пособие, выплаты

Похожие вопросы:

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 330895: Имею ли я право получить ежегодную материальную помощь, если до этого она была оказана из-за длительной болезни

Вопрос № 329776: Можно ли на выплату средств получить рассрочку?