|
|
Вопрос № 166447 |
Опубликовано 11.01.2013 в 00:28
|
|
| |
Имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска в полном объёме?
Здравствуйте! Вопрос по трудовому законодательству (отпуск) Устроилась в организацию 16.06.2011 г. Работаю там до сих пор. За 2012 год отгуляла трудовой отпуск (часть в августе 2012, часть в декабре 2012). На данный момент беременна. Отпуск по беременности наступает с 01 февраля 2013 г. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО взять трудовой отпуск за 2013 г. В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ (по контракту это 26 к.д.) с 06 января 2013 г. , т.е. чтобы из трудового отпуска сразу перейти в отпуск по беременности, наступающий с 01 февраля 2013 г.? В ОК говорят, что могу взять только 14 к.д. (никак не обосновывают). За остальную часть трудового отпуска предлагают написать заявление за свой счёт? ПРАВЫ ЛИ в ОК ?? Иванова :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, Отпуск | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|