|
|
| Вопрос № 166407 |
Опубликовано 10.01.2013 в 17:29
|
 |
| |
Имееют ли право не предоставить очередной отпуск?
Консультация по предоставлению очередного отпуска. Я работаю на новом месте работы уже 9 месяцев. В графике отпусков моя очередь приходится на середину января этого года ( по сути: я уже должен быть в отпуске). Проблема в том, что начальник моего отдела не дает согласия на отпуск, аргументируя это тем, что: "и так некому работать". Знаю, что по истечении полугода мне полагается отпуск, вправе ли мне сейчас не предоставить часть отпуска, могу ли я ссылаться на какую либо статью законодательства отстаивая свое право в данной сложившейся ситуации??? Спасибо. Томин Александр :: Гродно
|
Ключевые слова: трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
А вы подпадаете под категорию людей, которым отпуск предоставляется после 6 мес.1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;2) лицам моложе восемнадцати лет;3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;4) исключен;5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;6) исключен;7) участникам Великой Отечественной войны;8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;? Если нет, то отпуск должен предоставляться по истечении 11 мес. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
