Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235509
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство квартира молодой специалист компенсация ребенок жилье имущество отпуск зарплата суд аренда контракт развод кредит беременность льготный кредит регистрация молодая семья декретный отпуск недвижимость оформление право права общежитие оплата увольнение лицензия армия льготы пособие выселение договор раздел раздел имущества строительство оформление документов приватизация продажа долг отработка работа алименты распределение очередь налог прописка иск сроки амнистия налоги документы гражданство брак ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 166262 Опубликовано 09.01.2013 в 10:58

имеет ли право работодатель отказать мне в работе на 0,5 ставки?

Подскажите ,пожалуйста, правомочным ли был отказ моего руководства мне в работе на 0,5 ставки врача-терапевта . Сейчас работаю на 1,0 ст. Я не молодой специалист. Есть ребенок 3 лет. Или это возможно только по согласованию сторон ? Спасибо.

лилия :: пинск


Ключевые слова: неполное рабочее время, права.

  Ответов: 1

Не имеет права отказать.Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2016 в 20:51

Работаю библиотекарем в профсоюзной библиотеке на предприятии, возраст 52 года. По семейным обстоятельствам попросила перевести меня на 0,5 ставки. Получила отказ. Правомерен ли отказ?

Гайкова Лариса :: Борисов


  Ответов: 1

Лариса, по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 ТК РБ: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 3) при приеме на работу по совместительству; 4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2016 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305967: увольнение с 0,5 ставки на ставку к другому нанимателю

Вопрос № 290456: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 290455: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 271810: Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=166262





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы