Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235357
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор налоги льготы брак аренда очередь раздел имущества распределение амнистия право армия льготный кредит приватизация молодая семья оформление лицензия отпуск контракт беременность оформление документов отработка работа продажа имущество документы долг наследство суд общежитие выселение сроки квартира прописка регистрация ип компенсация оплата кредит раздел увольнение зарплата строительство развод молодой специалист декретный отпуск гражданство пособие ребенок налог жилье права иск недвижимость алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 166231 Опубликовано 08.01.2013 в 20:36

Правомочно ли наказание за работу в выходной, приказа на которую не было?

Вопрос, наверно, по трудовому законодательству. Работаю по ремонту техники на выезде-на территории клиента. Руководство обязывает иногда дежурить и в субботу. Условия оплаты были оговорены с руководством. Приказ об оплате работы в выходной день всегда оформлялся, но уже постфактум-задним числом. проблем с оплатой никогда не было. На меня оформлялся путевой лист и на шлакбаум-служебная записка от начальника подразделения о необходимости выезда такого-то автомобиля в выходной день. Недавно был очередной выезд. Поломка оказалась несложной-была устранена за 20 минут (как показал последующий анализ руководством). Руководством в понедельник также было сообщено, что мне якобы в субботу пытался дозвониться клиент по ремонту техники. Не дозвонился. Соответственно от него поступила жалоба. Второй претензией было то, что 20-минутная работа –это мелочь и оплачена не будет. Я написал объяснительную, с претензией и неоплатой не согласился. Предложил оплатить выезд в выходной день. Руководство вспылило, обещало повредничать. Прошла неделя. В отделе кадров сказали, что получили указание Приказ о моей работе в тот выходной не оформлять. А теперь выпускается приказ о депримировании меня за тот субботний день с формулировкой «за недоступность телефона и другие действия, повлекшие претензию со стороны клиента». Выезд они назвали необоснованным-якобы теперь посчитали и решили, что эту работу можно было бы аварийно не делать в выходной день. Внимание, вопрос. Если юридически я в ту субботу не работал, то 1)был ли я вправе проигнорировать звонок клиента, пусть даже это и повлекло его жалобу. 2)вправе ли руководители депримировать меня за эту жалобу. И 3) раз приказа о работе в тот выходной нет, правомочны ли возможные обвинения меня в самовольном использовании служебного автомобиля? По контракту, суббота и воскресенье-выходные.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: работа в выходной

  Ответов: 1

1. и 2. Если юридически Вы не работали, то вправе были отключить телефон и наказывать вас, а тем более депремировать не за что.3. Самовольное использование еще нужно доказать и акты составить и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 41502: Сокращение 0,5 ставки по совмещению и рабочего времени инвалиду 3 группы.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=166231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы