Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180682
 Всего ответов: 204132
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность выселение недвижимость ребенок иск работа квартира права зарплата развод алименты договор увольнение лицензия контракт суд амнистия пособие молодая семья декретный отпуск общежитие регистрация гражданство налог компенсация раздел аренда приватизация документы очередь строительство оплата ип жилье прописка оформление документов продажа льготный кредит наследство оформление имущество отпуск сроки армия отработка распределение кредит раздел имущества право льготы брак налоги молодой специалист долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 166231 Опубликовано 08.01.2013 в 19:36

Правомочно ли наказание за работу в выходной, приказа на которую не было?

Вопрос, наверно, по трудовому законодательству. Работаю по ремонту техники на выезде-на территории клиента. Руководство обязывает иногда дежурить и в субботу. Условия оплаты были оговорены с руководством. Приказ об оплате работы в выходной день всегда оформлялся, но уже постфактум-задним числом. проблем с оплатой никогда не было. На меня оформлялся путевой лист и на шлакбаум-служебная записка от начальника подразделения о необходимости выезда такого-то автомобиля в выходной день. Недавно был очередной выезд. Поломка оказалась несложной-была устранена за 20 минут (как показал последующий анализ руководством). Руководством в понедельник также было сообщено, что мне якобы в субботу пытался дозвониться клиент по ремонту техники. Не дозвонился. Соответственно от него поступила жалоба. Второй претензией было то, что 20-минутная работа –это мелочь и оплачена не будет. Я написал объяснительную, с претензией и неоплатой не согласился. Предложил оплатить выезд в выходной день. Руководство вспылило, обещало повредничать. Прошла неделя. В отделе кадров сказали, что получили указание Приказ о моей работе в тот выходной не оформлять. А теперь выпускается приказ о депримировании меня за тот субботний день с формулировкой «за недоступность телефона и другие действия, повлекшие претензию со стороны клиента». Выезд они назвали необоснованным-якобы теперь посчитали и решили, что эту работу можно было бы аварийно не делать в выходной день. Внимание, вопрос. Если юридически я в ту субботу не работал, то 1)был ли я вправе проигнорировать звонок клиента, пусть даже это и повлекло его жалобу. 2)вправе ли руководители депримировать меня за эту жалобу. И 3) раз приказа о работе в тот выходной нет, правомочны ли возможные обвинения меня в самовольном использовании служебного автомобиля? По контракту, суббота и воскресенье-выходные.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: работа в выходной

  Ответов: 1

1. и 2. Если юридически Вы не работали, то вправе были отключить телефон и наказывать вас, а тем более депремировать не за что.3. Самовольное использование еще нужно доказать и акты составить и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 41502: Сокращение 0,5 ставки по совмещению и рабочего времени инвалиду 3 группы.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=166231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
161 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16
264749Лагодич Ната...23.03.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы