Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист брак долг наследство недвижимость сроки кредит регистрация очередь ип приватизация зарплата аренда документы армия раздел имущества ребенок работа льготный кредит имущество оформление документов налоги оплата строительство декретный отпуск квартира прописка гражданство общежитие оформление выселение льготы суд право договор молодая семья отработка отпуск увольнение права амнистия компенсация жилье продажа беременность развод пособие алименты лицензия распределение раздел контракт иск налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 165830 Опубликовано 03.01.2013 в 04:07

перевод на лёгкий труд

Скажите, пожалуйста, могу ли я принудительно перевести работника(беременную) на лёгкий труд или уменьшить ему количество рабочих дней, если производительность его труда реально не устраивает, человек лениться и не выполняет своих обязанностей.С какого срока уходят в декрет?Заранее, спасибо!

анна :: минск


Ключевые слова: лёгкий труд, декрет

  Ответов: 1

на легкий труд переводят согласно мед. справки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 03.01.2013 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.02.2013 в 03:49

Спасибо!А если человек постоянно существенно опаздывает на работу, не выполняет требования, вместо работы постоянно в "столовке" и при этом, все знают, что у него есть знакомый доктор, благодаря которому есть больничные по две-три недели в месяц, как быть, что можно предпринять???Ситуация не устраивает в корне!!!Срок 4 месяца.Большое спасибо.

анна :: минск


  Ответов: 1

Фиксируйте нарушения работника и увольняйте.Гарантии беременным женщинам при прекращении трудового договора (контракта) заключаются в запрете на их увольнение по инициативе нанимателя. Частью третьей ст.268 ТК предусмотрен запрет на расторжение трудового договора (контракта) с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, при отсутствии их вины.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается (часть третья ст.268 ТК). Исключение составляют ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, а также основания прекращения трудового договора, предусмотренные пп.4, 5, 7, 8, 9 ст.42 ТК и пп.1-3 ст.47 ТК, включая прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.5 ст.42 ТК)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 05.02.2013 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328563: Что значит лёгкий труд

Вопрос № 318996: Имею ли я право на повышение моего среднего такого, какой был до приказа

Вопрос № 318995: Имею ли я право на повышение моего среднего такого, какой был до приказа

Вопрос № 318992: Имею ли я право на повышение моего среднего такого, какой был до приказа

Вопрос № 286593: Имеет ли право наниматель отказать в лёгком труде

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=165830





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы