По вопросу лишения премии вы вправе обратиться с заявлением в КТС.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (часть первая ст.264 ТК. В медицинском заключении может быть определено, что беременная женщина не может выполнять работы, которые она должна выполнять в соответствии с трудовым договором, несмотря на возможное облегчение условий труда со стороны нанимателя (снижение норм выработки, норм обслуживания и т.д.), поэтому наниматель обязан будет перевести работницу на более легкую работу.Более легкая работа определяется в зависимости от конкретных условий труда на основании медицинского заключения, в котором должен быть указан вид более легкой работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 29.12.2012 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить