Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208825
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье общежитие аренда сроки продажа недвижимость наследство ребенок амнистия работа оформление строительство молодая семья право раздел имущества квартира иск молодой специалист документы беременность выселение прописка права суд лицензия имущество раздел алименты налог приватизация льготы армия увольнение контракт регистрация распределение брак декретный отпуск отработка льготный кредит гражданство оформление документов долг договор развод оплата пособие налоги очередь компенсация зарплата ип отпуск кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 165572 Опубликовано 27.12.2012 в 09:15

Расторжение контракта по вине нанимателя

Работаю водителем в ЖКХ по контракту. Захотел уволиться по соглашению сторон - не отпустили. В контракте есть пункт, в котором прописано, что выходные дни у меня - суббота, воскресенье. Но по факту они разбросаны по неделе. Может ли это служить основанием для расторжения контракта по вине нанимателя. Если да, то как это доказать? Спасибо.

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: контракт, работа в выходные

  Ответов: 1

Работнику, намеревающемуся расторгнуть контракт по причине нарушения нанимателем условий контракта или законодательства о труде, необходимо предварительно обратиться с жалобой в специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде либо в суд или в профсоюз. Только после подтверждения ими в результате проведенной проверки соответствующего факта работник сможет потребовать досрочного расторжения трудового контракта.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка (часть третья ст.41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 27.12.2012 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 240618: работодатель вынуждает работать по выходным и после работы не увеличивая при этом заработную плату

Вопрос № 236483: Беременность и работа в выходные

Вопрос № 205729: отпуск,договор-подряда

Вопрос № 186853: Какое количество людей я должна принимать ежедневно и почему я должна дежурить в свой выходной день?

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=165572





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы